近日,省地质院党委委员、副院长刘凤娟带队到省城调所开展“基层单位人才工作”专题调研,直奔项目现场,深入生产一线,与院“五百”专项行动联系服务对象进行交流。省地质院组织人事部、省城调所资源勘查院相关同志参加调研。

在益阳市桃江县罗溪村,调研组深入了解省城调所参与申报的湖南省2022年度唯一“全国地质文化村”的“罗溪地质文化村项目”,听取资勘二院关于人才队伍结构、分布、需求情况,以及人才工作存在的主要问题及原因,收集对人才队伍体系建设的意见和建议。

刘凤娟表示,城调所作为益阳市地质技术服务保障主力军,积极主动融入地方经济社会发展,以“地质+”赋能益阳市乡村振兴,为地方经济社会发展贡献了积极的地质力量,要倍加珍惜来之不易的成绩和荣誉,再接再厉、再创佳绩。

对青年骨干人才成长,刘凤娟强调,一要引领高质量发展。要心怀“国之大者”“省之大计”“院之要事”,立足全局、放眼长远,以高质量发展引领院“一体两翼三支撑”发展战略并贯彻落实到具体工作中。二要注重高素质培养。要努力提升能力素质,做好个人职业生涯规划,在专业领域深耕细作,既当项目“管理者”又当市场“开拓者”。三要做到高能量奉献。作为新时代的青年干部,既要敢作敢为又要善作善成,把实现个人价值与单位发展结合起来,干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。四要做好高质量服务。要巩固“地质+”专业技术优势,服务地方、服务大局,争取成为新一轮地质找矿和“一所一品牌”建设主力军。(文/周考先  杨 中  图/林 赞  编辑/苏 媛  梁 珊)