在清廉湖南地调建设的征程中,湖南省地质调查所水文中心立足“党建引领高质量发展”核心,创新打造“湖南清渠”清廉品牌,以清正廉洁涵养政治生态,全力构建起支撑高质量发展的坚固廉洁防线。中心聚焦党建、质量、成果、效益、人才、管理六大领域,推动清廉建设全方位融入、全流程示范。

一、厚植廉洁根基,培育清廉文化

水文中心自清廉建设开展以来,迅速响应,成立专项领导小组,构建“督导-责任-实施”三级责任体系,推行党支部书记主责、纪检委员监督、班子成员“一岗双责”的“三责协同”机制。依托“三联三权”走基层行动,建立“党支部-党员-群众”三级管控体系,制定清廉示范中心创建方案。

深耕红色廉洁土壤。水文中心设立红色读书角,配备党建、党纪、廉政建设等书籍;打造“清廉文化长廊”,设置廉政标识与警示标语,营造浓厚的全域廉洁氛围,让红色基因与廉洁理念深植人心。

坚持廉洁教育常态化。每年年初,全员签订党风廉政建设承诺书及廉洁自律“双承诺书”。全年开展廉政教育40余次,融合视频教学、微信推送等形式强化学习效果。每逢节前,及时进行廉洁提醒,筑牢职工“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想防线。此外,通过党纪学习教育、主题党日、红色教育、观看警示教育片等专题活动,不断强化职工的党性纪律意识和遵纪守法的自觉性。

二、优化制度体系,筑牢廉洁防线

水文中心积极融入单位内控体系,着力优化各项制度。先后制定和完善了《内部管理制度》《“三重一大”事项议事规则》《AB岗工作制度》等10余项制度。制度出台过程充分发扬民主,广泛征求意见和建议,经职工大会审议通过后实施。为确保制度入脑入心,安排专人进行宣讲解读。

三、狠抓制度落实,深化廉洁实践

水文中心党支部严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,将学习融入日常工作,常抓不懈。2024年组织学习14次,传达落实上级会议及讲话精神30余项,不断强化党员忠诚廉洁意识,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

压实廉政风险责任,党支部书记为廉洁风险第一责任人,班子成员分工协作,项目负责人为廉政主要负责人,纪检委员履行监督职责。将廉政建设深度融入人才培养,实施“双培养”计划,即把优秀青年技术骨干培养成党员,将青年党员培养成技术骨干。通过支部委员定点联系、定期评析、定向培养,助力青年成长。在评优评先及后备干部推荐中,重点考核工作作风、生活作风及廉洁作风。

注重职工思想建设,防范廉洁风险。以“三联三权”走基层行动为抓手,结合主题教育开展职工思想动态调查。通过一线职工调研座谈、野外技术员问卷调查、常态化谈心谈话等方式,了解职工需求,解决实际困难,强调政治生态责任,激励党员干部担当作为。

项目实施全过程嵌入廉洁防控。项目开始前,班子集体选定项目负责人。项目实施中,严格执行所管理办法,规范招投标、竞争性谈判程序,签订外协合同必同步签订廉政合同,落实分包工程请示报告和“钱账分离”制度;严格执行“三级检查制度”,确保项目建设质量。科研项目实行科研诚信承诺制,纪检委员对项目实施全过程监督。

通过高站位谋划、完善制度体系、扎实推进清廉单元建设等一系列举措,水文中心成功构建“党支部-党员-群众”高效管理体系,营造出“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的良好风气,“知廉、懂廉、用廉、践廉”蔚然成风。2024年,水文中心荣获湖南省地质院“先进基层党组织”、湖南省地质院“四强党支部”称号,在清廉建设与业务发展深入融合的道路上迈出了坚实步伐,为湖南地质事业的高质量发展贡献着积极力量。 (文/姚海鹏  编辑/麻 婧)