编者按：在主题教育如火如荼开展的这个盛夏，湖南省地质院80余名地质青年骨干，暂别各自工作岗位，齐聚美丽的西子湖畔，走进百年学府浙江大学，进行综合素质提升培训。为期10天内容丰富的专题授课+现场教学，让学员们开阔了视野、增长了见识，深化了认知、提升了能力，解放了思想、净化了心灵……而这些又不足以概括他们的满满收获。本期采撷学员们学习所思所悟中的精彩火花，以供大家交流探讨、共同进步。

垂柳映湖催梳妆，鸣蝉栖木啼时光。昔日年少多轻狂，今朝而立再激扬。浙大之行，经历了一场深刻的思想淬炼与精神洗礼，深感“红船精神”将守创并进的精神力量延续至今，焕发出浙江蓬勃发展的伟力，“千万工程”则将其深意生动诠释。用“敢、变、齐”三字概括些许学习所悟——“敢”，既是能力，无中生有、从零到一；也是品质，是勇气、担当、智慧与自信。中国共产党开天辟地、敢为人先的首创精神，浙江“千亿小镇”用中国特色占领中国、将寻常小物推向世界，以“敢”当先。“变”，是变通，是在坚定战略大框架下的灵活策略。中国共产党百年征程中，以“变”破旧势、顺时势、控大势；浙江人硫酸废水变化工材料、苍蝇宝宝变营养保健品、地主之家变村支部、普通博士变名人效应、千万工程从一纸文件变山村如画……以“变”求机。“齐”，是同心齐力。烟雨南湖、飘摇红船上，中共一大12位有志之士轻声却坚定喊出“共产党万岁”；浙江人民半年捐赠30多亿，只为建成属于中国人自己的、世界一流的民办大学“西湖大学”，以“齐”成事。——刘婧·地调所

在“千万工程”起源地梅林村，走进村部美好生活中心，满满的科技感扑面而来，依托“沥家园”数字基层治理体系，梅林村打造了线上“大邻里中心”。扫描“沥小二”二维码，可快速了解村子概况；点击“民呼我为”，可实现村民全程监管村务；进入“文e家”让村民文化生活“月月有主题，周周有活动”；而“沥家园”则让村规民约上网，实行积分制管理，让积分成为流动“货币”，充分调动村民参与乡村建设的积极性……触手可及的数字技术应用、精准便捷的数字化服务，不断更新着梅林村新乡村生活的“打开方式”，小小的村部因大数据而发挥着大大的作用。这让我深切体会到大数据技术的意义，或许并不在于掌握规模庞大的数据信息，而在于对这些含有意义的数据进行智能化处理，从中分析和挖掘出有价值的结构化信息从而指导工作。地质行业属于数据密集型科学及工作，地质数据获取难度大、成本高，只有建立自己的数据科学才能更好地适应“互联网+”的新挑战，真正实现高质量发展。——代璐·物化所

枫桥经验陈列馆非常吸引我的一个点是它的所有讲述和展示，语言和内容都非常形象且具体。“浇花要浇根，帮人要帮心”“摘掉一顶帽、调动几代人”“要戴致富帽、先戴平安帽”……这些从基层工作实践中提炼出来的标语，让人天然地亲近和信服。反观长期参与单位宣传、文明创建、文化建设等工作的自己，常常是任务完成的多、总结提炼的少，浮于表面的多、平实动人的少。此外，从萧山梅林到枫桥，再到枫源村，可见他们均已形成自己的村庄文化体系。从标志性的梅花和枫叶村标，从村民公约到智慧驾驶舱的积分制，从零零碎碎的周边文创到成规模的展厅和功能齐全的活动中心，无一处不精致，无一处不让人心生归属，而这种认同感和自豪感又将百倍千倍地回哺这片土地。不禁让我想起北方的家乡，也忍不住展望我们省地质院、城调所地质文化繁荣、百花齐放的那一天。——郅乐娟·城调所

“科技创新、高质量发展与大国博弈”一课中，美国“页岩技术革命”的案例，清晰展示了技术创新中强大的“乘数效应”；美国“页岩技术革命”对经济、社会、政治、大国博弈带来的广泛而深刻的影响，让我进一步感悟“科学技术是第一生产力”的深刻内涵。技术创新中的“乘数效应”引发我思考：省地质院在推动高质量发展进程中，一方面，要鼓励各单位凝练核心技术、塑造核心竞争力，打造一所一品牌；另一方面，是否可探索跳出各单位现有建制的工作机制，建立单位间的合作平台，从而在全系统内叠加迸发出“乘数效应”？此外，技术既有硬技术，也有软技术，而以管理和治理效能为代表的软技术进步正是管理者的使命和担当。这启示管理岗的工作人员，破除“追求技术进步是技术工作者的事，与己无关”的思想观念，找准工作发力点和突破口，积极探索节本、增效、把不可能变成可能的各种办法，以优良的管理服务效能，在推动单位高质量发展征程中力建新功。——邹娟·院地质信息室

数字时代来临，我们真的准备好了吗？对“数字经济”这个词，我们也许耳熟能详，而对其内涵却可能不甚明了。通过学习，了解到数字经济时代的底层逻辑——数字经济在根本上是从局部应用、内部集成，到业务流程重构、业务网络重构、业务范围重构等五个层次赋能企业转型升级，了解到数字时代经济规律和价值创造的规则被颠覆——免费成为趋势，连接成就一切，知识、信息等虚拟要素成为产品的要素组成部分甚至成为企业的战略资产……“道具人”“产销人”“数据打工者”等这些数字时代新标签不容我们拒绝，“羊毛出在狗身上猪来买单”看似笑话却成新业态，这似乎都在问我们，“真的准备好了吗？”我们当前正在开展数字地质建设工作，是否有思考清楚数字价值体系如何构建？数字产业网络、产业范围如何设计呢？我们是否有一天会像柯达一样因数字时代的冲击突然失去历史舞台呢？思之极恐、虑之甚重，惟有强学，以待新的挑战。——徐质彬·遥感所

构建新发展格局，要求深化供给侧结构性改革。而供给侧结构性改革最重要的是改善资源配置的问题。目前，省地质院正全面实施“一体两翼三支撑”发展战略，大力构建人才支撑体系。然而，我们大部分所二级实体一方面缺乏高素质人才，另一方面又承担所里就业安置任务，同样存在人才资源错配的问题。这要求我们以更加宽阔的视野、更加有力的举措推动人才强院建设。要着力解决好系统内技术人员统筹分配、平衡调拨等问题；要着力解决主责主业和专技力量匹配的问题；要着力解决专技人员到地质高校、科研院所培训充电的问题；要着力解决技术人才、结构性人才、实用型人才加快引进的问题，不断完善结构合理的人才体系，切实让“人才引擎”成为地质事业高质量发展的澎湃动力。——黄朝宇·空间所

参观未来科技城（海创园）和梦想小镇二期，了解“人才+资产+产业”的双创发展模式。最大的感受是杭州拥有非常好的科创环境，也取得了很大的成就。特别是他们的口号“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，由政府负责创造好良好的科创、营商环境，企业在这个环境中自由成长，既突出政府的服务职能，又体现市场的自由竞争，形成良性循环。由此引发我思考：管理者到底应该怎样管?通过学习，我认为管理者应该也要以服务为主，通过制定可良性运行的各项制度，给下属、客户做好辅导和服务，提供好平台，让他们能够充分发挥自身才能，最终实现双赢。正所谓“管理就是通过他人拿结果”，管理者不能什么都管、什么都亲力亲为，更不能自己低着头往前冲瞎折腾。——隆标·地灾所

数字经济是以数字化知识和信息作为关键生产要素，以现代信息网络为重要载体，以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力的一系列经济活动，这对我国未来数字经济发展提出了全新的要求。要“做强”数字经济，我的理解是要从两方面努力，一方面须不断引进国外尖端技术，持续推进我国数字经济创新体系的构建；另一方面须将自主创新摆在全部科技工作的突出位置，牵住创新这个“牛鼻子”，在竞争中把握主动权。当前世界百年未有之大变局加速演进，世界经济复苏面临严峻挑战，唯有咬定“科技”不放松，坚持“创新”不泄劲，方能在危机中育新机、于变局中开新局，让中国数字经济闯出一片“新天地”。——夏琼·院发展规划室

通过《全媒体时代危机公关和媒体管理》一课，了解了全媒体时代的发展态势和存在的危机冲突，学习了一些与媒体沟通的原则与技巧。我们地质行业虽然不需要时刻面对媒体，但也要学会和媒体打交道，通过媒体进行业务和能力宣传，扩大品牌效应，还要学会通过媒体处理负面的社会关注，消除或降低不利影响，维护单位形象和声誉。一方面，要有危机公关的处置方案，可以和应急处突方案一并做，包括应对人员、应对措施、跟踪监管等；另一方面，要积极应对，工作成果要深入挖掘、主动宣传，负面的事情要积极处置、快速回应，采取有效措施修复。特别要加强领导干部这方面的业务培训，诸如突发事件的通报编写、介绍相关情况的表述技巧等等，这也是我们很多领导干部的短板，个人认为要多加学习优秀做法和好的经验。——周祁斐·地信所

学习“枫桥经验”和“浦江经验”，要结合本地实际，注重实践和创新，为开展好单位综合治理和信访工作习得借鉴。要以人为本，综合治理和信访工作的核心是关注民生问题，解决人民群众的实际困难和诉求，要始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，提高人民群众的获得感和幸福感；要加强组织协调，各部门之间要密切配合和协同作战，建立健全工作机制，形成工作合力；要发挥群众主体作用，充分发挥群众的积极性和创造力，广泛征求群众意见和建议，形成共治共建的局面；要加强宣传教育，大力宣传相关法律法规和政策，引导人民群众依法维权，促进社会和谐稳定；要加强信息化建设，充分利用现代信息技术，提高工作效率和精准度，建立健全信息共享和交流机制，提高工作的科学性和准确性。——沈三博·核应用中心

编辑/邹娟