参加了院青年人才岗位锻炼启动会议,让我深受启发,既深刻体会到单位对青年干部的殷殷期盼,又深刻明白了青年干部在成长过程中应面对的重重挑战。作为一名新时代青年,要全面把握新形势、新要求,冲锋在前、开拓创新、努力拼搏,在自己的岗位上奋力书写新征程上的崭新答卷。

一、要强“武装”,避免图“包装”而浮于表面

学习是为了“武装”还是为了“包装”,其实是态度问题,不是方法问题。院党委书记谈文胜在讲话中指出:“武装与包装虽一字之差,实质却大相径庭,武装强调真才实学,包装侧重镀金增色。”当前,有的人在学习中不注重实效、搞形式主义,表面上积极参与,但浅尝辄止、不求甚解,甚至把参加培训当成了一种负担、一项“任务”,当然就会影响学习质量和效果。作为新时代青年,学习的态度要端正,既要探索未知领域,也要不断总结反思,将所学知识转化为工作能力,用真本领去支撑自己的成长之路。

二、要拼“学识”,避免堆“知识”而高分低能

“青年干部不仅要积累知识,更要提升学识。”知识是信息和技能的积累,而学识则是综合素养和能力的体现。青年干部的成长不能局限在对书本知识的掌握,而是要在实践中不断提升解决问题的能力。我们应当做到广学博览,掌握多方面的知识,在学习中拓展眼界,通过多领域的知识积累提升分析问题的深度和解决问题的能力。同时,我们要坚持问题导向,带着问题去学习思考,将学习与工作结合,以融会贯通的态度去解决工作中的实际困难。

三、要比“提高”,避免为“提拔”而迷失方向

“不想当将军的士兵不是好士兵。”作为青年干部,不想提拔不现实,只讲提拔不单纯,提拔必须以能力、素质的提高为基础。当前,一些青年干部在工作中存在急功近利的现象,盲目追求职务晋升而忽视了素质的提高,一步步陷入困境。谈书记在讲话中强调:“真正的进步不在于职务的提拔,而在于素质的提高。”作为青年干部,在追求成长和发展的道路上,要学会放下对职务的执念,专注于基础打牢和能力提升,专注于工作本身,追求个人能力和素养的稳步提升。将眼光放长远,注重积累,相信只要保持这种执着和努力,终能到达理想的高峰。

四、要蹲“基层”,避免待“机关”而错失机遇

机关条件好、平台高,很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,不可否认,基层的锻炼机遇更多,锻炼价值更大,大凡成大事者都有充足的基层经验打底。基层一线为大家施展才华、发挥才干提供了锻炼的平台,也提供了锻炼的机遇。条件越是艰苦,信念越是坚定,就越能激发出干事创业激情,就越能培养锻炼能力,也就能够干出实绩。特别是在企业,项目一线的经历弥足珍贵。青年干部要以最大的热情投身基层,扎根项目一线,用实干塑造精品工程,用业绩体现自我价值。要带着吃苦干事的想法,克服畏难情绪,迎难而上,在基层一线闯出一片天地。

五、要争“出众”,避免终“出局”而悔恨不已

成长道路上的困难是难免的,能否坚持下去避免“出局”,考验的是我们的毅力和韧劲。谈书记提出:青年干部要学会“熬”,只有通过在岗位中的历练,才能真正磨炼出坚强的意志力。在面对复杂任务和挑战时,我们要有蓬勃向上的精神,有实现抱负的远大理想,要自觉加强锻炼和磨练,将日常工作作为磨炼意志的“战场”,遇到困难不逃避,面对挑战不退缩,一步步积累经验、提升能力。要珍惜人生和职业生涯的黄金时期,潜心静气,埋头苦干,真正把心思和智慧用到本职工作上来,在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。(文/周 鑫  编辑/姚 岑)