“博雅塔下宜聆教，未名湖畔好读书。”8月25日至31日，湖南省地质院80名优秀地质青年骨干走进北京大学，参加了一场意义非凡的综合能力素质提升培训。这次培训，承载着院党委和行政对湖南地质事业高质量发展的期望，旨在通过为期七天的精心安排，全面提升地质青年的党性修养、视野开阔度、履职能力及团队合作精神。

“四高”标准 强化效果

此次培训全程贯彻“高起点、高标准、高质量、高水平”的“四高”原则，多措并举打造培训效果。从启动阶段开始，培训便得到了院里的高度重视，院党委书记谈文胜亲自批示培训方案，副院长刘凤娟出席了开班仪式并对培训寄予厚望。院组织人事部及所属15家单位严格审定学员名单，确保真正优秀的青年骨干能够进入这一高端学府，接受高水平的培训。

地质院首次与北京大学采取定制式合作模式，创新性地引入了“院组织人事部督导+班委自治”的管理模式，力图打造出一支适应地质事业高质量发展需要的高素质青年骨干队伍。在管理上，培训采用“1784”模式，即1名班长、7名班委、8名小组长和4个工作团队（学习、宣传、文体、纪律），形成了班委主导、团队实施、小组执行、院组织人事部监督的管理机制。在理论教学上，特邀北京大学及南开大学的知名教授授课，结合理论高度与实践深度，丰富学员的知识体系。在现场教学上，此次培训还安排了学员前往中国一流企业参观，探索产业新发展路径。

多维度培训特色 聚焦能力提升

培训进行多维度主题设置，围绕突出“铸魂强基、数智赋能、地质青元素、素质提升”这四大方面，全方位提升学员综合素质。

培训班将学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为基础课，组织学员参观北京大学校史馆，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定了学员的理想信念和历史使命感。学员们也前往用友数智企业体验馆和中关村国家自主创新示范区展示中心，直观感受到数字经济的前沿应用，激发创新思维，提升数字化赋能地质事业的能力。

培训还特别注重地质青年特色，举办了包括“青春有YOUNG”风采展示、“青”言“青”语学习研讨、“青”诉心声心得体会、“青”尽全力趣味运动和“艺”起闪耀文艺汇演等五场活动，营造出良好的团队氛围和活跃的学习环境。学员代表结合实际工作，围绕“二十届三中全会精神”以及谈文胜书记在2024年湖南地质工作高质量发展半年推进会议精神等方面开展研讨交流，在积极互动交流中迸发思维火花，指引未来的发展实践。

深化认识 共同成长

培训期间，学员们通过深入的学习和交流，深化了对理论与实践的理解和认识。求真理、守初心，大家以“敢教日月换新天”的豪情和“功成必定有我”的坚定信念，结合五四精神和北大文化，提升了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同感，增强了使命感和责任感。讲政治、有正气，学员们以“咬定青山不放松”的政治定力和“君子以细行律身”的自律意识，坚守对党的忠诚，不断提高政治站位，把握政治方向，明确政治态度，严守政治纪律，确保理论与实践的高度一致。勤学习、强本领，大家以“书山有路勤为劲”的拼劲和“宝剑锋从磨砺出”的韧劲，紧跟时代步伐，强化专业知识，提升科技创新能力，努力成为新时代优秀地质青年的代表。重实干、敢担当，学员们以“我自横刀向天笑”的壮志和“绝知此事要躬行”的实干精神，扩展工作视野，提升实际操作能力，为实现院“一体两翼三支撑”发展战略和绘就“三高四新”美好蓝图贡献地质青年力量。

展望未来 勇往直前

此次培训不仅是一次学习的旅程，更是对未来的深刻思考。学员们立志成为“四有青年”——“有公才有功、有心才有新、有为才有位、有劲才有进”，树立正确的政绩观，注重在实践中学真知、悟真谛，不断增强干事创业的能力本领，强化“敢为”的责任担当，积极应对新时代的挑战。

院组织人事部将继续推进一系列学习交流、调研走访、科创研讨、学术论坛及党日活动，进一步完善地质青年骨干人才培训体系，创建湖南地质培训品牌，打造更加系统化、实效性的培训模式，为湖南地质事业的高质量发展贡献力量。

充电蓄能强本领，不负韶华向未来。在新时代的征程上，这批地质青年骨干将以更加昂扬的姿态、更加坚韧的精神，迎接未来的挑战，为湖南地质事业的发展注入新的活力。（文、视频/赵丽媚   编辑/麻 婧）