根据中央、省、省直文明办有关文明单位创建的部署要求，结合我院机关工作实际，制定院机关2021—2025年精神文明建设规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，围绕省委、省政府关于地勘单位改革的决策部署和院“建设现代新型一流和谐地质强院”的战略目标，以经济建设为中心，以精神文明建设为统领，弘扬地质“三光荣”传统和社会主义核心价值观，满足职工对民主权利、公平环境、先进文化的美好向往，凝聚改革正能量、提升发展软实力、奏响职工和谐曲，汇聚起改革创新、干事创业的强大精神动力，为推动湖南地质事业高质量发展和建设富饶美丽幸福新湖南做出更大贡献。

二、工作目标

以争创全国文明单位为载体，着力加强地质文化建设，培育和践行“坚守、担当、探索、奉献”的湖南地质核心价值理念，提升湖南地质人归属感、荣誉感和自信心，充分展示湖南地质院新担当、新作为和新形象。

三、主要任务

（一）弘扬社会主义核心价值观。学习贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，积极培育践行“富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善”社会主义核心价值观。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，深入推进干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工养成良好的道德素养，提升机关文明程度。

（二）推进湖南地质文化建设。充分运用报纸、宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，弘扬地质“三光荣”传统和“坚守、担当、探索、奉献”的湖南地质核心价值理念，通过开设道德讲堂、身边先进事迹宣讲、举办专题征文等活动，不断提高机关干部职工对院核心价值理念的认知度和认同感。不断完善干部职工参与湖南地质文化建设的途径，充分发挥集体智慧力量，进一步挖掘充实湖南地质文化内涵，使之成为推动转型发展的精神源动力。发挥群团组织作用，增强群团工作实效，广泛开展机关文化活动，丰富干部职工精神文化生活，增强湖南地质文化品牌的凝聚力和影响力。

（三）营造风清气正政治生态。推动中央八项规定及实施细则精神落实，结合地勘单位改革进程，加大对院“十条禁令”落实情况的督查，进一步严明纪律。持续整治形式主义官僚主义，落实省委各项措施，着力解决不担当不负责、疲沓拖拉、敷衍应付等问题。常态化开展警示教育，强化以案为鉴、以案促改的政治效果。推动机关纪委强化监督责任，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化对权力运行的制约和监督，落实廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“风清气正、团结干事”的政治生态。

（四）打造学习型机关。充分发挥院党委理论学习中心组的引领作用，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。切实抓好干部职工的政治理论、先进科技、市场经济、法律法规和业务技能的学习，鼓励干部职工学以致用促发展，着重抓好青年干部理论武装。积极参与“书香湖南”全民阅读、“大学习 走在前”全民阅读进机关等活动，持续开展读书学习交流活动，引导机关干部职工牢固树立终身学习的理念，逐步形成浓厚的学习氛围，打造学习型机关。

（五）常态化开展志愿服务活动。广泛深入宣传“奉献、友爱、互助、进步”和“我参与、我奉献、我快乐”的志愿服务精神，营造志愿服务人人可为、时时可为、处处可为的浓厚氛围。着力培育壮大机关志愿者队伍建设，积极对接省直志愿服务组织，紧密联合社区志愿服务组织，开展雷锋家乡学雷锋、“益爱同行”等志愿服务活动，并不断丰富志愿服务内涵。做到学雷锋志愿服务年初有计划、年终有总结、资金有保障，实施表扬奖励措施，大力推动学雷锋志愿服务制度化、常态化、长效化。

（六）培育文明新风尚。切实抓好道德讲堂、文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网等活动，在活动中营造良好文明氛围，提升干部职工文明素养，自觉传播文明、引领风尚。扎实开展纠“四风”、治陋习、树新风，推动文明节俭操办婚丧喜庆事宜。开展文明礼仪培训，强化文明行为引导力度，狠抓文明行为习惯养成。普及低碳生活理念，大力推广使用OA办公系统，落实公共场合禁烟规定，积极推进垃圾分类工作。迎接抗疫防疫新挑战，筑牢机关疫情防控防线。开展文明部门、文明职工、文明家庭等群众性文明创建活动，引导干部职工增强文明、优质、高效服务意识。

四、工作措施

（一）统一思想，提高认识。精神文明建设是地勘单位在改革发展过程中的一项重要工作，文明单位荣誉是对一个单位综合实力和整体文明素质的综合性评价，要高度重视，持续开展学习动员，统一思想，提高认识，提升干部职工精神文明建设各项工作的参与度，通过深化创建凝聚改革发展的强大力量。

（二）加强领导，强化责任。院机关精神文明建设领导小组对机关精神文明建设给予指导、规划、协调和督查，领导小组办公室（党群工作部）负责具体工作的组织实施。根据上级文明办相关要求，明确任务目标，按年度形成文明创建工作方案，并分解指标任务、细化具体措施、层层落实责任，做到人人肩上有责任，形成齐抓共管的工作机制。机关各支部、工青妇等群团组织要充分发挥示范带头作用和组织作用，积极投入到文明单位创建工作中来，实现全体职工共建共享。

（三）结合实际，深入落实。把机关精神文明建设与贯彻落实党的基本路线、方针、政策结合起来，与“建设现代新型一流和谐地质强院”的战略目标结合起来，与践行“坚守、担当、探索、奉献”的湖南地质核心价值理念结合起来，与院各项具体业务工作结合起来，扎扎实实抓好落实，推动文明单位创建工作的不断深入，着力提高机关精神文明建设水平。

（四）保障经费，落实奖惩。机关精神文明建设所需各项经费由院拨专款解决，切实保障资金投入，保证各项工作顺利开展，不断提高工作水平。将精神文明建设纳入每年的绩效考核中，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考评，齐头并进。对工作突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作中落实不力的部门和个人，不得参加评先评优或年度考核不得评定为优秀等次，对造成严重后果的，追究相应责任。

湖南省地质院机关文明办    

2020年5月27日