编者按：巍巍湖湘,宝藏深藏。值此国际风云激荡、国家启动新一轮找矿突破战略行动之际,由省自然资源厅、省地质院联袂推出的新媒体栏目——《湖湘探宝》惊喜亮相!栏目以纪录片之眼、深度报道之思、打卡视频之趣,讲述承载荣光的矿山,讴歌奉献无悔的矿人,解码蕴藏工业文明的矿石,唤醒沉睡已久的矿藏记忆,激励新时代湖南地质人发扬地质“三光荣”精神续写大地深处的壮丽史诗。敬请关注!

这座矿山,曾因伴生矿太多,143种矿物挤在一起,选不出来,被称为没有开发价值的“呆矿”。

但有一群人,不服……

在南岭成矿带核心地段上,湖南郴州南部一片不到一平方公里的土地上,埋藏着143种矿物。其中,钨和伴生萤石储量居世界前列,铋储量居世界第一——这里被誉为“世界有色金属博物馆”。

但“博物馆”三个字,来得并不容易。

柿竹园公司东波选矿厂选一队值班长王广平:

柿竹园矿体里面含的金属特别多,有用的金属也特别多。我们现在回收的有钨、钼、铋,每一种产品它单独去回收实际上也是一种创新,那么综合回收比单独回收的一个难度会更大。

因为难,所以一开始根本选不出来。常规工艺下,钨回收率长期不足三成。这座矿被业内称作“呆矿”——守着金山,却端不起饭碗。

柿竹园公司东波选矿厂选一队值班长王广平:

柿竹园人一代一代地不断地在努力,出现了一个世界上唯一的一个以企业名字命名的柿竹园选矿法。

不服,就得死磕。实验室的灯,一亮就是十几年。

柿竹园公司仓储中心主任刘志春:

柿竹园的改革发展既是一部创业史,也是一部创新史。从建矿初期,老一辈矿山人艰苦奋斗、吃苦耐劳的柴山精神,到新时代我们大力培育创新进取、创造一流的企业精神。

他们摸索出一条全新的路:先混合浮选,再逐一分离;先处理容易的,再攻克难的。

效果立竿见影。钨回收率从不足三成跃升到七成以上,萤石也从尾矿里“捞”了回来。

柿竹园公司东波选矿厂选一队值班长王广平:

我们从最开始的萤石一个回收率就是二三十,到现在六十多接近七十。

2001年,“柿竹园法”获得国家科技进步二等奖。这也是全球唯一以企业命名的选矿方法。

柿竹园公司党委委员、副总经理陈国辉:

我们认为技术创新就是服务于现场、服务于公司企业、也服务于国家战略。我们对技术的实用性、价值的发挥也是比较好的。

技术突破之后,柿竹园人没有停下。他们开始向另一个方向要效率——智能化。

以柿竹园某矿区为例,2008年:采矿工人近600人,年处理矿石<100万吨;如今:采矿工人约300人,年处理矿石达到230万吨。工人少了一半,矿石处理量却翻了一倍多。怎么做到的?

柿竹园公司东波采矿场副主任周丞立:

这套系统是5G信号由井下传送到地面,由地面操作人员控制操作系统,来实现无人远程操控。铲运机的行驶路线全是无人控制,自主行走。铲矿和卸矿,由工作人员通过操作平台下发指令,实现远程操控。

工人坐在明亮的控制室里,就能指挥地下的“铁马”。

柿竹园公司东波采矿场副主任周丞立:

这套系统能够大大降低工作人员在井下那种潮湿、尾气等环境的影响,达到本质的安全。

采矿效率明显提升,井下作业人员大幅减少,效率和安全,一起上来了。

创新不止在车间和井下。柿竹园人还在意一件事:把矿山还给绿水青山。

过去的废石场、尾砂库,变成了公园和湿地。

十几年累计完成25项生态修复工程。废水循环利用,尾砂再填充。

柿竹园公司党委委员、副总经理陈国辉:

我们建立了技术中心,以技术中心为平台,建立高效、专业的技术化人才队伍。把我们专业技术人才的创新能力发挥出来,为我们高质量发展奠定好基础。

2024年,柿竹园公司跻身湖南省纳税百强企业,钨、钼、铋综合回收率分别达到71%、72%、66%。

柿竹园公司东波选矿厂选一队值班长王广平:

柿竹园人一代一代地不断地在努力。

从“呆矿”到“世界有色金属博物馆”,从人工采矿到5G远程操控,从灰色矿区到绿色公园——柿竹园用时间回答了一个问题:创新,到底为了什么?

柿竹园公司仓储中心主任刘志春:

公司改变的是技术和装备,不变的是全体员工同祖国共奋进、爱国爱企的情怀。

711矿,为国家挺身而出;黄金洞,让红色血脉赓续;鸡脚山,为绿色未来探路;而柿竹园告诉我们——真正的宝藏,不是地下的矿石,而是让它们“开口说话”的创新与坚守。