编者按：党的二十届四中全会闭幕后，湖南地质核应用中心深入推进学习贯彻工作。全体干部职工将以全会精神为指引，聚焦主职主责，坚守安全底线，强化科技创新，全力担当作为，自觉将学习成果融入核技术研究与应用实践，推动核技术在环保、医疗、工业等领域发挥更大效能，为服务全省经济社会发展贡献专业技术力量。

深学笃行全会精神 立足人事岗位担当作为

张瑶琴

近期，通过支部集中学习、个人自学研读等多种形式，我系统学习了党的二十届四中全会精神，结合学习思考和工作实际，谈几点心得体会。

一是深刻领会全会精神，把准人事工作政治方向。人事工作是党的工作的重要组成部分，职称申报关系到人才的评价与激励，人事档案管理关系到人才的历史存证与规范管理，都必须牢牢把握正确的政治方向。通过学习我更加深刻地认识到，无论是职称申报还是档案管理，都不是简单的业务工作，而是落实党管人才原则、服务单位高质量发展的具体体现。今后，我将进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把全会精神贯穿于工作全过程，确保每一项工作都符合党中央决策部署和单位工作要求，切实以实际行动践行“两个维护”。

二是锚定全会要求，优化职称申报服务工作。职称申报工作作为人才评价的重要环节，是激发人才创新活力的关键抓手。过去工作中，我发现部分同事对职称申报评审政策不熟悉、申报材料准备不规范，导致申报效率不高。结合全会“坚持人民至上”的原则和深化人才改革的要求，我将把优化服务、提升效能作为重点，主动加强政策解读，把职称评审的标准、流程、注意事项讲清楚、说明白，让同事们少走弯路。

三是践行全会精神，筑牢人事档案管理根基。人事档案是反映个人政治思想、工作经历、专业能力的重要依据，是单位选人用人、规范管理的基础保障。当前中心的人事档案还存在部分档案整理不规范、查阅利用效率不高等问题。针对这些问题，我将以全会精神为指引，扎实做好整改提升。一方面严格按照档案管理规定，对现有档案进行全面梳理，规范档案分类、装订、归档流程，确保档案资料完整、准确、安全；另一方面，加强档案信息化建设，逐步推进档案数字化管理。积极探索档案信息在人才选拔、考核考察、培训等核心业务场景中的创新应用，深度挖掘人事档案数据价值，为单位各项工作决策提供有力的数据支撑。

四是强化自身建设，提升履职尽责能力。作为人事工作人员，面对全会提出的新任务、新要求，我深刻认识到自身还存在业务知识不够扎实、创新意识有待提升等不足。今后，我将把学习作为常态，一方面持续深化对全会精神的学习，不断提高政治素养；另一方面加强人事业务知识学习，重点钻研职称评审政策、档案管理规范等内容，同时积极学习借鉴先进单位的工作经验，拓宽工作思路，提升业务能力。