党的二十届三中全会开启了中国全面深化改革的新篇章,对发展新质生产力作出了具体部署。通过地质院2024年领导干部新质生产力专题培训班的学习,让我进一步深刻理解了发展新质生产力的重大意义,切实增强了发展新质生产力的责任感、使命感、紧迫感。下面结合地信所发展实际,围绕如何推进发展新质生产力谈一谈自己的想法:

一、强化党建引领是发展新质生产力的“定星盘”

坚持党的领导、加强党的建设,是我们推动发展新质生产力的根本保障,只有抓牢党建这个关键,才能确保产业发展方向明、目标清、步子稳,才能不断把党的政治优势、组织优势转化为地勘单位的发展优势。一是坚持政治引领。加强党的政治建设,自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,确保党中央决策部署到哪里,我们基层党组织就跟进落实到哪里,切实在发展新质生产力中发挥好示范带动作用,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持思想武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断深入学习领会习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,不断推动理论武装走深走实,用新思想新理论新论断武装头脑,发挥广大党员干部的积极性、主动性、创造性。三是坚持机制保障。始终把严的基调长期坚持下去,推动全面从严治党不断向纵深发展,大力推动解决影响新质生产力发展的突出问题,不断加强制度建设,深化内控体系建设和清廉地质建设,为发展新质生产力营造风清气正的良好环境。

二、强化品牌建设是发展新质生产力的“特色牌”

因地制宜发展新质生产力就是要尊重各产业发展的特殊性、差异性、多样性,进一步调优结构,促进发展。立足地信所实际而言,因地制宜发展新质生产力就是要立足主责主业,统筹做好数字地质工作,不断强化地信品牌建设。一是立足主责主业。进一步强化基础性公益性测绘测量、国土空间规划职能,并向新型测绘地理信息转型,积极参与实景三维中国建设,运用遥感、AI人工智能新技术建立“天、地、空、井”一体化新型智能测绘技术体系。二是做实“数字地质”工作。数字地质建设是院党委“一体两翼三支撑”发展战略的重要组成部分。我所加挂了湖南省地质大数据中心的牌子,作为“数字地质”工作的先遣队,从“地质大数据中心机房及附属设施的基础建设”为全院搭好基础平台,从“地质资料目录服务系统”项目探索数据共享途径,从“地质院基地管理一张图系统”项目研究全院管理一盘棋,深入挖掘地质大数据应用,围绕“数字+”、“+数字”等环节源源发力。三是推进一所一品牌建设。根据省地质院党委工作部署及地质院《“一所一品牌”建设工作方案》要求,地信所品牌为“湖南地质·地理信息”,围绕地理信息品牌建设,建立健全人才、资质、装备、科技、管理、文化、业务、产品与服务等要素保障协同的推进机制,以更高水平的品牌建设,不断提升新质生产力的“含新量”、“含智量”。

三、强化科技创新是发展新质生产力的“先手棋”

科技创新是发展新质生产力的核心要素,充分发挥科技创新主体作用,加强创新资源、科创平台、科研合作等各方面统筹,以科技创新推动产业创新,着力推动科技成果转化为新质生产力,提高主业核心竞争力。一是不断提升创新能力。积极承担重大科技任务,高质量组建以新晋二级教授史与正为领军人物的科研团队,围绕“大数据集成技术与模块化应用”“地质大数据分布式存储”等方向开展研究;持续推广应用自主研发的《湘地测倾斜摄影测图系统》《基于无人机倾斜三维模型的建(构)筑物单体化、结构化技术》等测绘地理信息新技术,利用“装备建设三年行动计划”更新技术装备,带动全所共同参与,培养创新团队,加速推进各项攻关任务。二是努力打造科创平台。鼓励全所各二级部门实体牵头或参与各级创新平台建设,促进各类创新要素集聚。利用好地质院已经建成的院士工作站、博士工作站等平台,融合开展科创工作,更加注重从源头和生产一线解决关键科技问题,改变跟研模仿惯性思维,坚持正向设计、基础突破,加强应用基础研究,强化实效导向,产出更多成果。三是持续强化科研合作。加强与国内知名院校、企业的深度合作,共同谋划申报科研项目,深度融合人才资源,在深化推进已有战略合作的延伸落地基础上,将合作方向放到产业链和科技链的堵点、断点上,持续巩固与中南大学、湖南科技大学等共商共建合作机制,适时推进地质大数据工程应用中心建设,努力推动形成一批合作成果。

四、强化人才建设是发展新质生产力的“硬支撑”

人才是夯实产业发展的支撑。推动新质生产力发展,就要加强人才队伍建设,把人才队伍建设摆在突出位置,广开才路、用心育才、大胆用才,筑牢新质生产力发展的人才支撑,以人才队伍建设推动新质生产力发展。一是广开才路。树立“不拘一格降人才”的理念,因地制宜优化引才策略,以地质院结构性人才公开招聘、青年人才双向实践锻炼、首席工程师和学术带头人选育等工作为抓手,做好人才引进工作。二是用心育才。坚持党管人才原则,将党性教育和技能培训、实践锻炼等结合起来,提升党性修养和增强能力齐头并进,结合地信所的行业特色,既着眼当前,又审时度势,聚焦产业前沿,围绕数字地质、智慧城市等重点领域,持续开展蓝青工程、师徒传帮带活动,通过项目带动、岗位练兵、内部培训,培养产业领军人物,让广大人才成长为推动发展新质生产力的主引擎。三是大胆用才。激发人才干事创业的积极性和创造性,树立正确用才导向,建立务实的评价体系,完善创新激励机制,实现人才与岗位的精准匹配,构建灵活、卓越且高效的用人体系,深入挖掘并发挥人才的优点与专长,扬长避短,确保将关键资源投放于关键之处,让真正想干事敢干事的人才有奔头、有盼头,以产才融合激发发展新质生产力的不竭动力。

(地信所党委书记  耿磊)