“十五五”规划提出能源安全是国家安全的重要基石，并在规划中明确提出“加快建设新型能源体系”"构建清洁低碳、安全高效能源体系"。规划首次将能源安全与绿色转型、高质量发展深度融合，定位为新发展格局的核心支撑。作为一支承担湖南煤炭、油气和地热等能源资源勘查职责的地勘单位--湖南省地质院工矿所，“十五五”规划对能源安全保障的总体部署，既精准契合我们所的业务根基，更明确了工矿所未来发展的主攻方向，也让我们的使命担当有了更清晰的坐标。
在下一步工作中，一要聚焦目标抓好学习宣传。通过深入学习宣传，让“十五五”规划关于能源安全和规划部署深入人心，将绿色发展理念、清洁能源勘查开发的重要性以及自身肩负的使命任务铭记于心，从而在思想上形成统一认识，为后续工作的开展筑牢思想根基。同时通过学习宣传，也让工矿所全体干部职工转变思想观念，由过去在市场中找项目向聚焦主责主业和“十五五”规划关于能源保障要求主动谋项目转变。二要立足实际主动精准发力。结合湖南省的地质条件、资源分布以及现有的勘查技术力量，工矿所要立足湖南实际主动作为，站在省委、省政府保障能源安全、实现碳达峰目标要求角度，研究制定切实可行的清洁能源勘查开发方案，特别是要加大湘中和湘东南煤系气资源勘查开发，主动谋划出让区块，着力让湖南人用上湖南气，着力解决湖南油气能源依赖省外度强的问题。同时针对湖南省地热资源丰富但中深层开发起步晚的情况，集中优势力量开展技术攻关，突破“取热不取水”与“深地探测标准化”等技术瓶颈，助力省内地热资源开发利用，助推清洁能源高效利用。三是要加大科研创新力度。要加大与高校和科研机构合作，共同开展前沿技术研究，为清洁能源勘查开发提供技术支撑；与装备制造企业合作，研发适合湖南省复杂地质条件的智能勘查装备，提高勘查效率和精准度。同时，加强与周边省份地勘单位的交流合作，实现资源共享、优势互补，共同构建区域能源资源协同保障体系。四要加大人才培养与引进。清洁能源勘查开发需要高素质、专业化的地质人才队伍。一方面，通过内部培训、导师带徒等方式，提升现有地质人员的专业技能和综合素质，培养一批既懂地质勘查又熟悉清洁能源开发利用的复合型人才；另一方面，制定优惠政策，吸引外部优秀人才加入，充实人才队伍力量。同时，建立科学合理的人才激励机制，激发人才的创新活力和工作积极性，为湖南地质清洁能源勘查开发提供坚实的人才保障。
总之，面对“十五五”时期的机遇与挑战，湖南省地质院工矿所将以清洁能源勘查为重点，以科技创新为动力，以服务绿色转型为己任，在绿水青山中探寻清洁能源，在新时代为谱写中国式现代化湖南篇章注入坚实湖南地质力量。（工矿所所长、党委副书记 吴兵良）
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