编者按
湖南省地质院主题教育“五百”专项行动开展以来，省空间所迅速响应，对标对表，以“深、实、细、准、效”要求，抓重点、强弱项、求突破，力争做到“五坚持五到位”，推动主题教育走深走实，工作成效及经验做法获得新湖南推介。
“五百”专项行动--领导联系优秀人才方面，省空间所发挥地质人“新老传帮带、薪火永相传”的传统，推出“结对联学、助力成才”工作机制，联系优秀人才谈心谈话，扎实推动青年骨干人才成长成才。
第六期推出省空间所优秀人才石创接受所纪委书记陈跃谈心谈话心得体会---《学深悟透提升能力
石创 发展规划法务室主任 高级会计师
谈心谈话是传道授业解惑的“法宝”。近期，纪委书记陈跃以“强学习、守纪律、知敬畏、促服务、抓落实、展作为”主题与我开展谈心谈话，让我感受颇深。作为一名部门负责人，要牢记陈书记教诲，以身作则，在工作、学习和生活上发挥好带头作用，以单位发展为中心，全心全意服务好广大职工。
一是以主题教育为契机，提升服务能力。要按照主题教育总体要求“学思想、强党性、重实践、建新功”，从思想上正本清源，从方法上多读多写，从目标上打开思路，锤炼过硬学风作风。学习研究政策文件，系统钻研专业知识，深入学习他人先进经验。强化合同审核，加强项目过程监管，督导应收款项回收。主动了解实体诉求，做好经济运行分析，服务单位生产经营，着力提升经营质量，防范经营风险。
二是以党纪国法为遵循，发挥带头作用。要做到纪律管人，作风育人，严守规炬，营造团队新风气；要做到廉洁自律，守好底线，坚定信念，弘扬团队正能量；要做到团结同事，齐心协力，共同成长，发挥团队凝聚力。要带头干好工作，不与他人攀比，不计较个人得失，统筹各项工作，形成团队拳头效应；要深入了解实体经营动态，协调有利资源，及时提供支持，防范化解各类矛盾和问题，形成良好的经营氛围。
三是以政策执行为导向，提高内控管理。要以“管理提升年”为抓手，以提质增效为目标，适时宣贯核心经营制度，做到上下行动一致，部门联动到位，不断夯实二级实体制度基础。要进一步细化二级实体经营管理制度，做到制度适时更新，及时填补漏洞，强化内部考评，责任落实到位，制度执行有效，维护经营秩序，实现产业差异化发展，激发实体内控自身动力，促进实体经营取得成效。
四是以单位发展为核心，放下思想包袱。要积极支持地勘单位改革，适应整合后新单位的文化差异，放下思想负担，放宽视眼，努力工作，扬长避短，有所作为。要反对经验主义、教条主义、形式主义、主观主义和官僚主义，坚持实事求是，坚定信仰，整理行装，重新出发，以全新的理念鞭策自己，以全新的姿态努力工作，以全新的面貌服务新单位。
“传帮带”是地质人的优良传统。得到良师陈跃书记的指导和帮助，是人生之幸运。我将以此次谈心谈话为新起点，铭记自己的责任和使命，干一行，爱一行，钻一行，精一行，不断改进工作方法，提高工作能力，提升服务水平，在献身工作实践中不断成长，一心一意为单位发展贡献力量。
文图/石创 编辑/陶琳 审定/王朝阳
