编者按

    湖南省地质院主题教育“五百”专项行动开展以来，省空间所迅速响应，对标对表，以“深、实、细、准、效”要求，抓重点、强弱项、求突破，力争做到“五坚持五到位”，推动主题教育走深走实，工作成效及经验做法获得新湖南推介。
   “五百”专项行动--领导联系优秀人才方面，省空间所发挥地质人“新老传帮带、薪火永相传”的传统，推出“结对联学、助力成才”工作机制，联系优秀人才谈心谈话，扎实推动青年骨干人才成长成才。第十一期推出省空间所林超才接受副所长张翔荔谈心谈话心得体会---《勇于面对变化，才能把握时代的脉搏》

林超才湖南有色测绘院有限公司测绘一院副院长  高级工程师

    湖南省地质院开展“百名领导联系百名人才”专项行动以来，张翔荔副所长多次与我开展谈心谈话，对我在日常工作、项目管理、科研创新等方面关心指导，提出了许多宝贵的意见和建议。“作为高学历专业人才和中层干部，要主动适应新常态，不断学习各类业务知识，在谋求发展上求真务实，不退缩，敢担当，树立干事创业的自信心，一切皆有可能。”张所经常勉励我。

近几年，国家经济结构调整，地勘行业发展面临严重挑战。在新形势下个人、部门如何适应经济社会急剧发展变化，我有一些体会。

  一要激发职工危机意识。一直以来，地勘单位都被人们看成是“铁饭碗”，然而随着国家对地勘行业改革工作的不断推进，单位的发展形势已经发生了重大的变化。首先要激发职工危机意识，摆脱一味“等靠要”的依赖心理，积极转型跟进，主动“找米下锅”，团结奋进、各尽其能，才能在激烈的市场竞争环境中抢占发展先机。

 二要加强自身能力建设。“非学无以广才，非志无以成学”，想要在变化万端的市场环境下生存和发展，必须不断加强自身能力建设。如我从事的测绘行业，已成为转型升级最快的行业之一，数字城市、实景三维、地理信息系统平台开发等新业务成为主流，无人机、无人船、机载雷达、三维激光扫描仪等测绘设备逐步普及。这就要求我们测绘从业者直面挑战，主动学习新技术、新设备，积极适应市场，紧跟时代步伐。

 三要摆脱人才专业束缚。今年，在省地质院、空间所各级领导的关心支持下，测绘一院承担实施了2023年湖南省林草湿样地调查、长沙市地震风险灾害调查与评估等项目。面对全新领域的业务挑战，测绘一院把握机遇，在学习实践中拓展人才思维模式，锤炼人才综合素质，目前各个项目都在有序推进中。

 四要及时调整管理制度。新形势催生新业务，新业务呼唤新制度。为最大限度的激励和激发职工的工作积极性，作为实体中层干部，需及时调整工作思路与方法，认真分析团队优劣势，积极探索契合本实体经营管理的新制度。

 五要时刻牢记初心使命。新形势下部门业务能变化，制度能变化，岗位能变化，作为党员干部的初心使命不能变。“不忘来时根，方行万里路”，我们必须要坚持守好初心、担好使命，严守清廉底线，切实维护单位和职工的利益，永葆共产党员本色。

 当前，省地质院正在大力推进“一体两翼三支撑”发展战略，打造全国一流现代化地质湘军，这对于我们年轻人来说是一个大有作为的机遇期。我将珍惜组织给予的平台，始终保持积极的状态，对工作倾注心血，为事业燃放激情，为单位的发展贡献自己的力量。

 文图/林超才  编辑/陶琳  审定/王朝阳