凝心聚力 积极作为

为推进地质事业转型发展共建和谐水环而努力奋斗

副所长、工会主席 彭刘新

2018年以来的工作回顾

四年来,原416队、214队、物测队三家单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实全总十七届和省地质院工作会议精神,紧紧围绕地勘单位改革发展主题,团结广大干部职工、履职尽责、开拓进取、主动作为,为推动单位经济高质量发展发挥了积极作用,工会各项工作取得了显著成效。

(一)组织工作

一是按规定设立了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

二是建立健全了工会工作管理制度及工会岗位职责。

(二)民主管理工作

一是从政治上、制度上、职能上推进民主管理工作。

二是通过审议单位内部管理制度和重大经营管理决策、配合组织人事部门对在职队领导履职进行民主评议等方式,落实落细了职代会民主管理和民主监督的职能职责。

三是坚持队务公开,不断完善民主监督制度。

(三)宣传教育工作

一是充分利用“一网一号一栏”宣传党的路线方针政策。

二是积极开展各类职工文体活动,活跃职工文化生活。三是积极引导广大职工立足岗位、建功立业、创先争优。

(四)服务职工工作

一是建立健全了困难职工档案,实行动态管理。

二是开展了节日、送清凉送温暖等慰问活动。

三是每年为全体在职职工购买职工医疗互助保险、补充医疗保险。

四是开展职工体检活动。

五是开展春秋游等活动。

六是改造了职工活动室和运动场所。

(五)女职工工作

一是每年坚持为女职工购买特殊疾病保障保险。

二是组织女职工进行妇检和春游踏青活动。

三是落实了女职工四期保护。

今后五年的工作思路

指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,聚焦主责主业,服务经济大局,提高政治站位、提升服务质量、广泛开展活动、提升职工素质,凝心聚力,积极作为,为推进地质事业转型发展共建和谐水环而努力奋斗。重点抓好以下五个方面工作:

(一)聚焦党建引领,提高政治站位,构建学习之家一是要把学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会和党的二十大精神作为贯穿当前和今后一段时期的工作主线。

二是要深化职工政治思想引领,强化意识形态工作,开展理想信念教育。

三是深化社会主义核心价值观和综合素质能力的提升,引导广大干部职工把人生价值与中国梦紧密联系在一起。

(二)加强职工培训和技能竞赛,构建工匠之家

一是大力开展技术比武、技能竞赛、技术革新等职工专业技术提升活动,不断增强职工技能,调动和鼓励职工的干事创业热情。

二是开展职工素质建设,加强职工培训,不断提升综合素质能力水平,努力造就一支学习能力强、创新能力强、竞争能力强和创业能力强的新型地勘职工队伍。

(三)强化服务意识,提升服务质量,构建温暖之家

一是更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工的工作体系。

二是继续做好送温暖、困难帮扶、法律援助、丧葬处理、医疗互助等工作,提供更多贴心的服务。

(四)广泛开展活动,构建活力之家

一是全面提升广大职工的身体素质和健康水平,创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性文体活动,打造职工文化精品,更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。

二是积极参加长沙市、省地质院组织的各种有益的社会活动,尤其要开展以青年职工为主体、全民共同参与的公益活动和志愿活动,打造水环文化,提升单位知名度。

(五)当好“娘家人”,构建和谐之家

一是要把职工最关注的切身利益问题,作为解决职工思想问题的切入点,注重解决一线职工生活工作中的问题,增强单位凝聚力和向心力。

二是要做好宣传教育和引导工作,使广大职工能正确认识和对待改革发展过程中利益的调整,努力将职工的价值观和行为准则统一到加快推进单位产业经济发展的轨道上来。

2022年工会工作计划

2022年水环所工会工作的指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及省地质院工作会议精神,在所党委正确领导下,引领广大职工建功新时代,展现新作为,强化服务意识,勇于担当,锐意进取,积极作为,围绕中心,服务大局,以新形象新担当新作为向党的二十大献礼。

(一)完成所工会组织建设

一是加强与省地质工会、株洲市总工会等地方工会组织的联系,按湖南省水环所党委行政要求,完成工会的整合工作。

二是建立和完善工会工作管理制度、岗位职责及分工会基层组织。

(二)组织并开好首届职工代表大会

按国家有关法律法规和要求,组织召开省水环所首届职工代表暨工会会员代表大会,选举产生第一届工会委员会主席和副主席及委员、工会经费审查委员会主任及委员、工会女工委员会主任及委员,并尽快办好相关备案手续。

(三)建立健全民主管理制度

不断完善民主管理制度,保障职工在单位发展改革中享有知情权、参与权、监督权,使职工积极性、主动性、创新性得到充分发挥。

(四)督促职工劳动保护

积极参与安全生产督查,做好一线职工劳保福利的发放情况的调研,不断加强职工劳动保护和改善职工的工作条件、环境,防范安全风险。

(五)做好困难职工帮扶及送温暖工作

一是对困难职工精准建档,实行动态管理。重点关注特困职工家庭,精准施策,精准帮扶。

二是做好夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、生日慰问、日常慰问(婚丧嫁娶等)等工作。

(六)做好工会财务管理工作

一是严格执行工会《财务管理制度》,确保工会开支合法合规。

二是控制好每笔工会经费开支,用好每一笔钱。

(七)加强职工之家阵地建设,广泛开展文体娱乐活动

一是不断加强职工之家、阅览室、运动场所的管理和维护。

二是广泛开展形式多样的文体活动。

三是开展春、秋游活动,丰富职工的文化生活,让广大职工充分感受单位的温暖。

(八)做好推优评先和女职工工作及其他服务工作

一是做好劳模管理和评先评优工作、女职工工作、计划生育管理工作。

二是做好所属职工体检工作,办好职工互助医疗保险、补充医疗保险、女职工两癌保险的购买工作。

三是做好所属职工在长沙有购房及子女转学需求的调研登记、联系工作。

四是做好所属分工会工作的指导及其他服务工作。