2月13日上午，城调所召开2024年公开招聘新进人员见面会及入职教育座谈会，所长陈俊华出席会议并讲话，副所长肖湘辉主持会议，全体所领导班子成员参加。

    会上，新进人员分别介绍了自己的学习经历、专业特长及职业规划，表达了热爱地质工作、投身城调事业的态度和决心。所纪委书记朱运池从传承地质基因、提升理论素养、转变角色观念、保持勤学勤思、勇于实干担当、守住廉洁底线等六个方面开展了集体廉政谈心谈话，为新进职工上好“廉政第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。与会所领导分别结合分管工作对新进职工提出了希望和具体要求。

    陈俊华首先代表所领导班子对新职工的到来表示热烈祝贺和诚挚欢迎。他重点介绍了城调所的历史沿革、职能职责、技术优势及主要发展成果，并对新进人员提出三点期望：一要立足新起点，“以初心砥砺前行”。牢记地质初心使命，树立远大目标理想，做到心中有志，脚下有路，以主人翁姿态投身全所改革发展各条战线，贡献积极力量；二要展现新作为，“以实干成就梦想”。尽快完成角色转变，深入野外一线学本领，致力科研创新攀高峰，做到“眼到、手到、脚到、心到”，为城调事业高质量发展汇智聚力；三要亮出新风采，“以奋斗点亮青春”。传承地质“三光荣”“四特别”精神，勇于担当作为，做关键时刻冲得出、顶得上、靠得住的新时代湖南地质城调人。要守住底线规矩，展现优良作风，做“自重、自律、自省、自励”的新时代湖南地质城调人。

    陈俊华表示，接下来，城调所将坚持用心用情用力，紧抓人才培育和服务工作，为新进人员和广大职工搭建好“成长舞台”“关爱舞台”“发挥舞台”，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好生态，以高质量人才队伍建设赋能城调地质事业高质量发展。

    会议还进行了所情教育和安全教育。会后，机关部室及相关二级单位负责人围绕具体工作与新进人员进行了沟通交流，在热烈浓厚的氛围中，拉近了新职工与单位的距离，进一步增强了新职工的责任感和归属感。

    机关部室、相关二级单位负责人以及13名新进人员参加会议。（文图/郅乐娟  编辑/胡 洋）