在地质勘探行业，探矿工程技术中心主任柳杰的名字总是与“专业”和“清廉”紧密相连。从业二十余载，他始终以地质人的“三光荣”“四特别”精神为指引，用实际行动诠释着一名党员干部的忠诚与担当。

    一、技术攻坚中的“清廉底色”

    作为探矿工程技术中心的核心管理者，柳杰深知技术攻关与廉洁自律同等重要。2023年，中心承担某重点矿区详查项目时，合作方提出以“技术优化”名义减少加密工程，并暗示可提供额外费用。柳杰当即严词拒绝：“地质工作的核心是真实与科学，任何人为干预都是对国家资源的失职。”他带领团队攻坚克难，稳扎稳打，不仅圆满完成勘查任务，还超额完成既定合同金额。合作方由衷感叹：“柳主任的坚持，让我们看到了地质人的风骨。”

    二、制度创新中的“防腐屏障”

    在内部管理中，柳杰推行“权力分置”与“透明化”双轨机制。他将耗材采购、外包合同等关键环节的决策权下放至项目负责人，自己仅负责行政审批与业务拓展；同时，要求所有出差报销、绩效分配公开公示，并主动向党支部报备行程。某次供应商试图通过“技术咨询费”变相行贿，柳杰直接将其约谈，并及时和支部书记以及班子成员通报，并推动中心建立《供应商黑名单制度》。他常说：“制度是防火墙，我必须带头不越雷池一步。”

    三、生活点滴中的“俭朴风范”

    柳杰的清廉不仅体现在工作中，更渗透于生活细节。他常年奔波在一线，一辆普通的现代小汽车用了近十五年了仍不更换；外出就餐时，他坚持打包剩菜，甚至将女儿吃剩的饭菜作为次日午餐。曾经在岳父病重期间，他白天奔波于医院与工地，夜晚在病房处理项目相关工作，却从未动用公款为岳父安排特殊病房。同事们私下感慨：“柳主任的‘抠门’，是对清廉最生动的诠释。”

    四、传承中的“精神火炬”

    在柳杰的带动下，探矿工程技术中心形成了“技术争先、廉洁为荣”的氛围。资深技术人员杨杰回忆，2023年他负责某商业勘查项目时，业主方暗示“报告修改费”可换取更多合作机会。柳杰得知后，连夜组织廉政教育课，并分享自己“悬鱼拒礼”的故事：“东汉羊续将鱼挂于屋檐警示下属，今天的我们更需用制度守住底线。”如今，中心将廉洁教育纳入新员工培训必修课，柳杰编写的《地质人廉洁手册》已成为行业标杆。

    结语：以清廉之名，铸行业丰碑

    他带领团队完成多处地质勘查项目，却始终坚守“不拿企业一针一线”的承诺。他说：“地质人的使命是寻找国家宝藏，而清廉则是守护这份使命的铠甲。”在柳杰身上，人们看到了新时代地质工作者的精神图谱——以专业为剑，以清廉为盾，在深山旷野中书写无愧于时代的篇章。（文字/周星）