金秋十月，学思不辍；青年聚首，赋能成长。近期省地质院2025年青年骨干人才培训班圆满落幕。参训青年骨干带着 “空杯心态” 投入学习，在理论课堂中拓宽视野，在交流研讨中碰撞思想，在实践感悟中锤炼担当。一篇篇心得，既是对培训所学的沉淀总结，也是对地质事业的赤诚告白，更饱含着新时代地质青年实干笃行、勇毅前行的决心。现将这些真挚感悟集结分享，愿青年骨干们以培训为新起点，把所学所悟转化为履职尽责的过硬本领，在服务 “国之大者”、推动地质事业高质量发展的征程中，书写青春华章！

聚微光以成炬，驭数字以启新

在院党委的高度重视和亲切关怀下，我有幸参加了为期一周的“湖南省地质院2025年青年骨干人才培训班”。当为期一周的密集学习落下帷幕，回首这段珍贵的学习旅程，我收获的不仅是知识的扩容，更是视野的开拓、心态的重塑和一份沉甸甸的责任感。

一、 强化政治引领，于细微处见担当

聆听万丹教授对“百年未有之大变局”的解读，我深刻认识到，宏大的国家战略并非遥不可及，它正具体地映射在我们的每一项日常工作中。作为一名科员，我的岗位或许平凡，但责任绝不平凡。在工作中，我意识到，精准地传达人事政策，严谨地核对人事档案，耐心地解答关于职称评审的疑问......这些看似琐碎的事务，都是在具体落实党的组织路线，都是在为地质事业这艘大船稳固“人才压舱石”。我开始有意识地关注时事政策，并尝试从“国之大者”的角度去理解社会热点的深层逻辑。这并非为了高谈阔论，而是让我在与人交往、处理家庭与社会关系时，拥有了更开阔的视野和更坚定的底层立场。我明白了，政治引领不是空喊口号，而是体现在我经手的每一份文件、处理的每一次沟通、秉持的每一条原则之中，于细微处践行对事业的忠诚与担当。

二、 拥抱智能革命，从“旁观者”到“参与者”

陈果教授的AI前沿课程像一把钥匙，为我打开了“人工智能”这扇神秘的大门。在课堂上，我第一次真正理解了什么是“大模型”，知道了它并非万能魔法，而是基于海量数据和复杂算法，通过“训练”学习能完成特定任务的强大工具。这一基础认知的建立，至关重要，它让我破除了神秘性，开始以理性、务实的眼光看待这场技术革命。而真正让这堂启蒙课落地的，是随后以“AI+地质，青年破局，智创未来”为主题的分组研讨。在研讨中，来自不同单位的青年骨干们分享了一个个令人振奋又接地气的实践案例：有的团队利用AI图像识别技术，将原本需要数天完成的地质构造解译工作缩短到几小时；有的同事借助自然语言处理模型，快速从海量地质报告中提取关键信息，大大提升了文献调研效率；还有的团队正致力于打造全局性的地质装备管理信息系统，通过物联网和大数据分析，实现跨单位、跨项目的设备资源智能调度与共享，极大提升了国有资产的使用效率。这些鲜活的案例让我深刻认识到，AI的革命正真切地发生在我们身边，发生在同事们的工位上。它不再是科幻电影里的场景，而是提升工作效率、解放人力、催生新工作模式的现实生产力。尽管我目前依然是AI技术的“入门者”，但我的心态已发生了根本性转变：从“旁观者”变成了渴望学习的“参与者”。我开始思考，在组织人事工作中，是否可以利用AI工具初步筛选简历、自动生成常规性通知公告、甚至对培训效果进行智能分析？将AI视为并肩作战的“生产力伙伴”，这或许是我在此次智能革命课程中收获的最宝贵财富。

三、 提升综合素养，在协同中成就彼此

一名新时代的青年骨干，不仅需要坚定的思想觉悟和前沿的工具技能，更需要扎实的综合素养作为立身之本。熊勇清教授关于领导力的启迪，以及宁资利主任对执行力的深刻解读，让我对“管理”二字有了新的理解。作为一名科员，我并非传统意义上的“领导者”，但卓越的执行力、高效的沟通能力和严谨的专业素养，同样是我履行职责、创造价值的核心资本。

周义祥秘书长讲授的公文写作规范与艺术，让我深刻体会到“文如其人”的道理。一份逻辑清晰、表述精准、格式规范的报告或通知，不仅是信息传递的载体，更是单位专业形象和工作作风的直接体现。它能够减少误解、提升决策效率，其价值不容小觑。宁资利主任反复强调的“闭环思维”，更是给了我极大的启发。它要求我对待任何一项任务，无论是领导交办的重点工作，还是同事提出的工作协助，都要做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。要养成定期复盘的习惯，确保工作从部署到执行，再到反馈与优化，形成一个完整的、螺旋上升的循环。这不仅能极大提升个人的可靠度，更是团队高效协作的基石。在成就团队、赋能他人的过程中，我们也在成就更好的自己。

四、 涵养健康心态，做同事的“暖心伙伴”

唐海波博士关于“阳光心态与压力调适”的课程，对我而言是一场“及时雨”。组织人事部门常被看作是“管人的部门”，容易给人距离感，实则不然，首先应该是“服务人的部门”，是同事们在职业发展路上可以信赖和依靠的“伙伴”。当有同事因为职称晋升焦虑而来咨询时，除了讲清政策，是否也能多一份共情，耐心倾听他们的难处？当团队任务繁重时，否能在完成本职之余，主动为同事分担，或是一句简单的“辛苦了”给予鼓励？这些微小的行动，都能传递组织的温暖。在生活中，我学会了更好地觉察和管理自己的情绪，保持积极的认知与行为。当工作压力大时，尝试运用课堂上学到的呼吸放松法进行调整，与好友闲暇时相约在交流中释放压力，保持规律的运动习惯，并重拾阅读的乐趣。一个心态阳光、情绪稳定的我，才能更好地成为同事身边可信赖的“暖心伙伴”，共同营造一个支持性、正能量的工作氛围。

五、回归岗位反思，于平凡中励初心

作为一名身处组织人事工作一线的普通科员，这次高强度、高营养的培训对我而言，不仅是知识的盛宴，更是一次全面的赋能和深刻的洗礼，让我清晰地找到了自己未来的蜕变方向。

培训落幕，征程再启。我深知，宏伟的蓝图需要无数平凡的坚守来支撑。于自身的岗位上，更高效地办理好每一份人事手续，更耐心地解答每一位同事的咨询，更精心地参与到每一次培训的组织中。我将把这次学习汲取的智慧和能量，内化为日常工作中的点滴改进，以更积极的心态、更开阔的视野、更扎实的作风，服务好每一位地质尖兵，当好人才强院战略的一颗“螺丝钉”。我相信，当我们每个人都点亮自己的微光，必将汇聚成照亮湖南地质事业未来的璀璨星河。(文/蒋敬思）