2月14日，测试中心组织举行“2023、2024年度公招新进人员座谈会”，为新员工送上第一份“职场暖心礼”。座谈会旨在搭建交流平台，倾听新进人员心声，增强新进人员的归属感与责任感。中心主任徐小华提出要求与期许，党委书记谢先江主持并作总结发言，全体班子成员以及各部室负责人参加。

徐小华表达了对新进人员的诚挚欢迎，并围绕推动中心高质量发展这一目标提出相关要求：一是要坚定人生理想信念，树立正确的价值观。把个人的理想信念与国家的命运、人民的幸福紧密相连，把我们的每一步都走得更加坚定、更加有力。二是要修炼“高的境界、宽的胸怀、强的能力、好的作风、优的状态”。要“身在兵位，胸为帅谋”，脚踏实地，把事干好，不断挑战自我、追求卓越。三是要“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”。在工作中，明辨是非、坚守底线，做到清正廉洁、勤勉尽责，为中心树立良好的形象和口碑。四是要明确目标，制定人生规划。要处理好谋“大事”与抓“小事”、“厚积”与“薄发”、“有为”与“有位”之间的关系，一笔一划、一步一个脚印把人生写实。五是要加强学习，养成学习习惯。在学习与实践中，学真知、悟真谛，不断增长本领、增长才干，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。六是要加强交流沟通，处理好人际关系。要遵循诚信、友善、合作的原则，主动营造一个和谐、积极的工作氛围。七是要提升“三个”思维方式，推动工作高质、高效开展。敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的方法和思路，为中心的发展注入新的活力，推动工作取得新的突破。八是要加强修养，关注细节，久久为功。回归“修身以立命、求精以致远、持恒以成事”的底层逻辑，在时代浪潮中行稳致远。下一步，中心将持续完善生活保障与培养体系，助力新人在实干中实现个人与集体的“双向成就”，共同推动测试中心迈向卓越。

谢先江在总结发言提出四点建议和期盼：一是坚守初心，心怀梦想。在时代浪潮中保持“吃苦耐劳”的韧劲，善用平台实现个人价值。二是牢记使命，勇于担当。深刻践行地质院“一体两翼三支撑”战略，苦干实干助力建设全国顶尖的现代化实验室。三是勇于创新，敢于突破。立足发展需求，革新方法标准，挑战极限驱动发展。四是明辨是非，廉洁自律。以规矩纪律为尺，共同维护测试中心良好口碑。愿大家与中心携手共进，共创美好的未来。

新进人员纷纷表示，非常感谢领导们的精心安排与悉心指导，中心开放包容的氛围，给我们创造了挥洒青春、施展才华广阔舞台；前辈们“传帮带”式的言传身教，为我们照亮了前行的方向。在今后的工作中，我们将积极发挥主观能动性，珍惜机遇、快速成长，为中心的发展贡献自己的力量！

会上，班子成员、各部门负责人还结合分管工作与岗位职责，对新进人员提出发展期许与工作要求。