11月15日，省地质院党委委员、副院长李晴日到地调所调研，并召开座谈会。院财务资产部、发展规划室参加调研，地调所党委书记曾风山、所长董国军，在家所领导及相关部室负责人参加会议。

会上，曾风山从人力资源、科技创新、技术学科、成果贡献等四个方面介绍了地调所的基础优势和主要特点，并从党的建设有亮点、经济发展有成效、地质找矿有担当、公益支撑有作为、科技创新有突破、管理水平有提升等六个方面汇报了地调所2024年工作进展。董国军从政策支持、向上沟通、装备配备、对外合作等方面汇报了存在的主要问题和困难。

李晴日指出，地调所的各项工作可圈可点，有基础有优势、有活力有气场、有定位有目标、有思想有思路、有办法有招数、有亮点有成果。就下一步工作，他提出九点要求：一是坚定定位站位，要坚持事业单位改革方向，持续强化地质基础性、公益性、战略性“三性”职能，不负“公益一类”职责使命。二是擘画主职主责，要锚定目标，理清思路，主动作为，开放创新，立足“大地质”时代，树立“大服务”理念，履行“大支撑”担当。三是聚焦高质高效，要紧紧围绕高质量发展目标不动摇，做强品牌，做优管理，做精专业，力争各项工作提质增效，稳中求进。四是攻占科技高地，要努力打造具有核心竞争力的地质科技创新高地，谋划以科技创新引领地质产业创新，加快推动科技成果转化为现实生产力。五是转换思想作风，要加强舆论引导，调整激励措施，夯实人才保障，上下一心，同频共振，集中发力，精准施策，一鼓作气完成改革目标。六是调顺体制机制，要深化事业单位管理体制和运行机制改革，破除逐利藩篱，构建紧扣主职、精炼高效、创新为要、权责明晰的体制机制。七是优化人才结构，要加强领军人才培养培育，着力培养能带动科技创新、发展研究、事务承接、科技应用等四项中心工作落地生根的“领头人”。八是集成成果成效，要树立系统思维，加强成果研究，着力在平台构筑、人才建设、数字赋能、科技创新、装备配置、能力培养上有显著推进。九是扩大引领影响，要坚持公益主责，推进品牌建设，在探索深化改革和高质量发展新路径中，加强科技引领及开放合作，形成拳头、扩大影响。