为全面贯彻落实党的二十届三中全会和党中央人才工作会议部署，全面落实省地质院“一体两翼三支撑”发展战略，12月17日下午，省地调所召开博士座谈会，所党委书记曾风山出席并讲话，所党委副书记、副所长周勇主持，在家所领导、全体博士参加。

曾风山指出，人才是事业之本、发展之基，省地调所持续加强内部管理，高度重视人才工作，他强调“五个突出”：一是要突出高层次人才队伍建设，以“师带徒”传帮带活动为纽带，持续培养“高、精、坚”人才队伍；二是要突出科技创新与成果转化应用，专业团队做示范、起表率，加快科技创新成果转化，推动“产、学、研”深度融合；三是要突出资源能源保障的战略定位，强化资源统筹与高效利用，积极落实国家、省、院能源资源发展规划，彰显社会责任与担当；四是要突出民生领域地质公益价值体现，坚持公益一类事业单位主责主业，积极参与地灾防治、生态治理、抗旱找水、城市地质安全等重点项目，保障民生，促进地方社会经济发展；五是要突出地质现代装备配置，引进先进地质勘探、采样、测试等设备，保障各项目高效、精准开展。

围绕现阶段人才发展问题，曾风山提出下一步工作部署：一要设立博士生活委员会，完善人才基本保障制度，营造良好工作氛围，解决人才后顾之忧，充分发挥专业团队积极作用。二要加大科技成果奖励办法，坚持问题导向，多渠道探索成果转化机制。三要大胆优化人才激励机制，由组织人事部牵头，构建科学绩效考核体系，建立健全人才工作与生活保障体系，释放人才活力。四要完善课题申报机制，加强科研课题的立项及过程管理，拓宽课题申报范围，进行全流程品质把控。五要实施内部资料开放制度，实现内部信息互通、资源共享，互促共进，干出成效。

会上，五位博士代表做典型发言，结合现阶段工作情况，谈收获、谈体会、谈感悟、谈期许；交流环节，博士们积极踊跃，畅所欲言，各抒己见，为单位人才发展建言献策。