6月25日，省地调所召开迎“七一”支部书记座谈会，所党委书记曾风山出席会议并讲话，所长、党委副书记董国军主持会议，在家所领导，机关部室、二级中心主要负责人，各党支部（总支）书记，支部委员参加。

全所17个党支部（总支）支部书记及代表围绕党建“三联三权走基层”行动如何落实落地、中心工作与支部建设如何融合共促等主题，谈工作目标、实践思路、实施方案，并围绕单位发展、个人成长、家庭平衡等方面提出建议和意见，联点领导针对各类问题做出了详细解答。

曾风山总结了现阶段党建“三联三权”走基层行动情况，指出了中层干部队伍存在的五大问题：思考能力欠缺、竞争力不足、工作方法单一、工作主动性不强、处理“大家”与“小家”之间关系不够妥善等，强调地调所党建工作要以“三联”为桥梁，以“三权”为基石，坚持问题导向，激发创新思维，探求解决路径，并要求党支部建设要做到“五有”：一是要有奋斗目标，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，明确定位、明晰职责，通盘考虑、有效推进；二是要有激励机制，强化系统性、全局性思维，资源统筹安排、资金统筹分配，结合实际、配套制定激励机制，调动激发职工干事创业的潜力和活力；三是要有典型标杆，深入挖掘身边的先进典型，广泛宣传平凡者的奋斗精神，树立榜样标杆，担当榜样责任，发挥榜样精神，激励支部职工向榜样看齐，凝聚奋进力量；四是要有集体荣誉感，严明集体纪律，培养规矩意识，涵养奉献精神，自觉为集体尽义务、做贡献、争荣誉，打造战斗力强、执行力高的高素质支部；五是要有归属感，以为支部谋发展、为职工谋幸福为出发点，凝练步调一致的默契、携手共进的决心，让职工在为集体奋斗、奉献的过程中获得成就感，自然而然地产生归属感，广泛汇聚起为地质事业高质量发展而奋发向前的磅礴合力。