6月30日下午，省矿调所组织召开了支部互检互评互学暨党建（政工）月例会启动会，旨在创新党建工作模式，提升党建工作质量，加强各支部之间的交流与协作促进党业融合。此次会议有来自党群工作部、团委、组织人事部、办公室（宣传）、信访、工会办、女工、离退休工作部、纪检审计、基地管理服务部等主要负责人，以及各在职党支部书记，共计40人齐聚一堂，共同为省矿调所的党建工作出谋划策。

会议伊始，所党委书记陈学军、纪委书记贺玉红强调了此次会议对于推动省矿调所党建工作的作用意义。党建工作是引领全所各项工作顺利开展的重要基石，而支部之间的互检互评互学，将有助于各支部相互学习借鉴，发现自身不足，共同提升党建工作水平。

会议强调，维稳工作关乎单位的稳定发展，是党建工作中的一项重要任务。各部门、各支部务必高度重视，加强协调配合，加强品牌文化培塑，为单位营造和谐稳定的发展环境。

随后，进入交流学习环节。各在职党支部书记按照要求，携带2025年支部资料参会。在交流过程中，大家畅所欲言，分享了各自支部在党建工作中的经验和做法，同时对工作中遇到的困难和问题进行了深入探讨。陈学军参与到每个支部的讨论中，进行一对一指导。他仔细查阅支部手册，针对手册记录的规范性、完整性以及党建工作开展的实际情况，提出了具体且实用的建议，督促各支部工作务必按时、按量、按质完成，确保党建工作扎实推进。

此次会议作为动员会，标志着省矿调所支部互检互评互学暨党建（政工）月例会正式拉开帷幕。从下个月开始，这一创新的党建工作模式将步入常态化轨道。未来，省矿调所将通过每月定期开展的互检互评互学活动，促进各支部在思想交流中共同进步，在经验分享中提升党建工作水平，为省矿调所的高质量发展提供更加坚实的政治保障。

（文字/刘鸾姣  图片/劳轶麟  编辑/唐逸）