2月21日上午,省水环所召开2024年度中层干部述职测评会议。所长康汤出席会议并总结讲话,党委书记韩冰主持会议,所领导班子成员,各机关部室、二级单位负责人,在职党支部书记,职工代表共66人参加。

会上,12名中层干部通过“述职亮绩”,客观总结年度工作、剖析存在的短板与不足、提出2025年工作思路与改进举措。现场以无记名投票形式对中层干部展开民主测评。

康汤对全体干部职工一年来的辛勤付出致以诚挚谢意,对述职干部的工作成效给予充分肯定。围绕干部队伍建设,康汤提出三点要求,一是要遵循党管干部原则,坚持严管厚爱相结合,激发干部队伍活力;以述职考核机制,营造公平公正的成长环境;二是要激活述职平台效能,打造比学赶超“强引擎”,构建常态化述职评议机制,借“述职亮绩”促进经验交流,“多维对标”助力能力提升,持续营造浓厚的比学赶超氛围;三是要强化战略引领作用,以战略为“风向标”、实干为“加油站”,锚定高质量发展目标,全体中层干部要站在全所的高度谋划工作,围绕2025年重点任务建言献策,多出有创新、可落地的好点子。

康汤强调,面对2025年新形势、新挑战,一要抢抓机遇,积极融入新发展格局。紧跟国家与省级政策导向,精准捕捉生态文明建设、资源能源勘查等领域机遇,以创新催生新动能,为省水环所注入发展活力;二要深耕厚植,铸就核心竞争力,秉持定力推动多元业务协同发展,夯实专业基础,助力优势产业升级;三要把握新机、实干开局,以“开局即决战”的奋进之姿细化年度目标,凭“一分部署、九分落实”的作风,推动省水环所各项事业再上新台阶。(文/傅娟 图/刘婷丹 编辑/刘婷丹)