8月7日,省地质院水环所举行2026年度“青蓝工程”师徒结对拜师仪式。所领导班子成员、机关部室及二级单位负责人、全体结对师徒齐聚现场,以庄重仪式开启薪火传承、携手成长的人才培育新征程。党委书记耿磊主持仪式,所长康汤出席并讲话。

耿磊围绕“青蓝工程”开展的时代背景、核心目的与深远意义作全面介绍。他表示,“青蓝工程”是水环所长效人才培育的重要载体,通过以老带新、以优促新,传承优良作风、专业技术与实战经验,助力青年职工快速成长、履职担当。

副所长卿启斌宣读39对师徒结对名单。

康汤为全体导师逐一颁发聘书,以正式聘任形式明晰导师育人职责,强化传帮带的责任意识与职业荣誉感。青年徒弟向导师鞠躬行礼、递交拜师帖,诚恳表达求学求教之心;各位导师向徒弟赠送专业地质书籍,寄托深耕行业、精进本领、担当作为的殷切期许。

徒弟代表肖尧、导师代表黄道明依次上台发言。

康汤指出,此次活动是贯彻省地质院“一体两翼三支撑”发展战略行稳致远的有力抓手,是扎实推进院“七个一流”奋进目标建设的核心动能,更是水环所为高质量发展积蓄青春动能、培育骨干力量的长远谋划之策。他强调,我们要通过“青蓝工程”,在每一个专业领域都建立起“传帮带”的机制,推动青年职工在适应工作节奏中加速成长,在掌握专业技能中夯实根基,在融入团队集体中凝聚力量,助力青年人才加快成长为可堪大用、能担重任的地质事业接班人。他希望,一是各位导师坚守育人初心,当好立德铸魂的“引路人”,授技解惑的“授业者”,修身砺行的“护航员”,用心传薪、倾囊相授;二是各位青年徒弟秉持空杯心态,坚持勤学善思,在“学”字上下苦功,坚持实干笃行,在“干”字上见真章,勤勉自省,在“悟”字上求突破,扎根一线、苦练成才;三是相关职能部门要压实管理职责,建立“全链条”跟踪管理机制,完善“闭环式”激励约束机制,搭建“长效化”成长展示平台,形成保障体系。（文字/李静茹 图片/朱培培 /李星舟）