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罗琼到核地质调查所开展人才工作专题交流调研

6月20日下午,物化所副所长罗琼带领调研组到核地质调查所开展人才作专题交流调研。核地质调查所所长蒋文武、党委书记雷建斌、副所长彭晔参加调研座谈,物化所组织人事部相关人员参加调研。


调研座谈会上,彭晔介绍了核地质调查所在人才队伍建设、人才培养与使用、绩效考核、收入分配办法等方面的工作思路和举措。与会人员结合自身工作实际就如何做好改革时期的人才队伍建设、盘活内部人才、完善人才激励机制、档案未巡先改等工作亮观点、出思路、提建议,为做好下一步人才工作凝聚了共识。大家一致认为人才队伍建设应以优化人才结构为目标,重点引进高层次、复合型专业技术人才,健全完善绩效考核机制,最大限度的激发干部职工干事创业的热情,有效解决“有人没事干,有事没人干”的问题;要畅通人才晋升渠道,激发人才创新活力,鼓励人才自我提升。

罗琼表示,核地质调查所在人才队伍建设、人才培养与使用、绩效考核等工作亮点突出,为物化所人才队伍建设工作提供了有益借鉴。今后工作中要加强交流学习,借鉴兄弟单位人才工作方面好的经验做法,做好新时代的人才工作, 为推进湖南地质事业高质量发展提供坚强的人才支撑。(图文/邓婷婷)

罗琼到核地质调查所开展人才工作专题交流调研

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