2024年第16期

总第16期

学习路上

    科技界委员和广大科技工作者要进一步增强科教兴国强国的抱负，担当起科技创新的重任，加强基础研究和应用基础研究，打好关键核心技术攻坚战，培育发展新质生产力的新动能。要务实建言献策，助力深化科技体制改革和人才发展体制机制改革，健全科技评价体系和激励机制，进一步激发各类人才创新活力和潜力。  
                                        ——2024年3月6日，习近平在看望参加全国政协十四届二次会议的民革、科技界、环境资源界委员并参加联组会时的讲话

地质湘风

省地质院党委书记 谈文胜

全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，统筹推进人才强院战略。

    要厘得清，全面摸清底数，建立“人才账本”，构建地质人才体系，制定人才发展计划。

    要引得准，优先引进急需的结构性人才和专业技术、科研人才，“精准”提升引才质量，探索柔性引才引智。

    要流得动，打通人才内部流通难题，加大向外推荐选送优秀“四类干部”力度。

    要育得好，立足现有条件和平台，提升专业技术人才自主培养力度和质量，通过放手提、放胆用、放开推，让年轻优秀干部脱颖而出、迅速成长。

    要留得住，以事业发展提升单位知名度、美誉度，以组织文化建设强化认同感、归属感，形成人才集聚效应。

    要盘得活，将贡献与绩效挂钩，调动人才积极性，用心用情提升人才服务效能，营造爱才惜才敬才良好氛围。

    要压得实，督促院属单位党委落实党管人才主体责任，把人才工作纳入年度绩效考核和党建述职评议重要内容，以高质量人才工作支撑保障地质事业高质量发展。
                                                                       ——2023年10月30日在省地质院党委理论学习中心组开展2023年第十三次集体学习时的讲话。

物化新谈

    党委书记雷建斌：习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。”全所两级班子要认真贯彻落实院“一体两翼三支撑”发展战略，全力加强人才队伍建设，为湖南物化事业乃至湖南地质事业发展提供强有力的人才支撑。一是以德为先强信念。要坚持以德为先、德才兼备，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”。二是以能为基强培训。要加强对外交流合作，既要请进来培训，又要走出去学习，拓宽视野、打开思路，打造一支善经营、会管理、懂技术的高素质队伍。三是以勤为本强担当。要传承和发扬“三光荣”“四特别”地质精神，带头吃苦耐劳，带头迎难而上，遇事不推诿、不扯皮，敢于担当、敢于斗争。四是以绩为要强考核。要坚持工作实绩这个标准，优化考核方式，细化考核措施，全面考核干部的综合素质，发挥考核“指挥棒”的作用。五是以和为贵强包容。做人的最高境界就是以和为贵、宽容大度，多一点耐心、多一份包容就会减少很多的矛盾。要多换位思考，尊重他人、理解他人，构建和谐、和睦、和爱的人际关系。六是以廉为则强监督。信任不能代替监督，严管就是厚爱。要强化监督执纪问责，坚持“三个区分开来”，用好监督执纪“四种形态”，抓好日常监督管理，既要“能干事”，还要“不出事”。

办公室主任  肖海芳：

    地球化学过程与资源环境效应湖南省重点实验室博士谭昭昭：作为全省地球物理地球化学技术方法和理论研究的先锋，物化所以科技创新为引领，全面加强人才队伍建设，建设了博士后科研工作站、省级重点实验室、工程技术中心等多个科研平台，为博士等高层次人才提供了广阔的舞台。作为一名博士，我们要密切关注国家需要和学术发展前沿，发挥专业领域的理论创新和技术突破作用，以问题为导向，加强科研成果转化，切实解决生产实际中的重点难点问题。结合专业和研究方向，我将聚焦湖南省优势关键矿产锰矿的成矿物质来源和超常富集机制开展研究，重点揭示古海洋沉积环境对锰矿形成的控制机制，建立科学的成矿模式，为锰矿找矿勘查提供思路和举措，在新一轮找矿突破战略行动贡献“锰”的力量。

它山之石

    3年招引博士100名，湖北省地质局博士人才数量居中部省份地质单位第一

    6月3日，从湖北省地质局获悉，近三年来，该局新招引博士100名，其中地质找矿、生态环境、地灾防治等主业类人才74名，高层次人才集聚度进一步提升，博士人才数量和比例行业领先、中部省份地质单位第一。

    近年来，该局大力实施“荆楚地质荟才优才计划”和科技人才“个十百千”工程，进一步加大人才“引育选用”力度，招聘硕士、博士等高学历人才，为地质事业高质量发展提供了强有力的支撑。

    在人才引育工作中，湖北地质领域涌现出一批“多栖属性”的六边形战士，众多优秀人才脱颖而出，成为省部级科技创新平台以及重要科研攻关项目负责人，高质量科研成果频现。2023年，全局发表SCI/EI论文、取得国家发明专利、取得软件著作权数量，与2019年相比分别增长1160%、245%、93%。

    该局充分发挥政策对人才的激励和引导作用，不断建立健全适应湖北地质事业高质量发展的人才管理机制。局层面先后出台“人才七条”、《事业单位工作人员奖励办法》等激励性政策近10项。局属单位层面也先后制定人才相关制度及人事管理办法。

    5月，《湖北省地质局党委人才工作领导小组2024年工作要点》印发，围绕加强党对人才工作的全面领导、以有力有效的引育举措优化人才队伍结构、分类推进人才队伍建设协调发展、完善人才发展和服务保障制度机制等4个方面，提出了14条具体措施，进一步加强地质人才队伍建设。

    据悉，2020年以来，该局有14个单位博士实现0的突破。截至今年4月份，全局共有110名博士，比2019年底增长了633.33%；与中部六省地质单位相比，博士、硕士以上、本科以上职工占比均为第一。目前，全局已初步形成以专家、博士人才为引领，青年技术骨干人才为支撑的人才梯队发展雁阵格局，人才工作首位度更加稳固、人才资源集聚度更加紧密、人才供需匹配度更加精准、人才生态优适度更加明显。（极目新闻）

地球之美

▲ 夏威夷哈雷阿卡拉国家公园位于美国夏威夷茂宜岛，横跨茂宜岛南部和东部海岸线，这里有茂宜岛的最高峰。哈雷阿卡拉火山海拔10023英尺（3,055米），从岛上任何地点都能看到它优雅的山坡。

地质情怀

华北考古收获丰，河西调查展雄风。

蒙新五年历艰苦，龙骨千块立大功。

袁氏珊瑚传后世，水龙二齿南北通。

喜看桃李满天下，祝师长寿敬一盅。

——1983年在庆贺袁复礼90华诞时,其学生黄汲清所作

    袁复礼，是我国地质科学杰出的早期开拓者和卓越的地质教育家，被誉为“中国考古事业的先驱者之一”。

    （总策划/廖凤初、雷建斌）