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《物化新谈》总第50期 · 人才支撑专题（十）｜李青燕：以“千金市马骨”之诚 筑人才强所新生态
2025年第10期
总第50期
学习路上
要顺应新一轮科技革命和产业变革，全面提升劳动者素质。这是中国工人阶级作为“最进步的阶级”始终走在时代前列的必然要求。要紧紧围绕实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深入实施职工素质建设工程，深化产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动和技能竞赛，引导广大劳动者终身学习、不断提高自身素质，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。
——2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话。
地质湘风
湖南省地质院党委书记 谈文胜
做仰望星空的有志者。把青春坐标锚定在服务国家战略中，先“立志”再“行路”，甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”、敢当“逆行者”。做踏浪攻坚的搏击者。响应习近平总书记“到祖国和人民最需要的地方发光发热”的响亮号召，为中国式现代化建设贡献青春力量。做创新突破的开拓者。敢于“揭榜挂帅”、敢当“青年首席”，在前沿领域发出湖南地质的青年声音。
——2025年5月22日，在湖南省地质院召开“青榜样 青分享”青年座谈会上的讲话。
物化新谈
水工环地质中心环境地质院院长 李青燕
以“千金市马骨”之诚 筑人才强所新生态
首先，要以“千金市马骨”之诚意吸引人才，创造良好的制度、科研、人文环境，形成“环境好则人才聚，人才聚则事业兴”的良性循环；其次，要以“人才自古要养成，放使干霄战风雨”之理念育才，依托重大项目与关键课题搭建实践平台，培养出能吃苦、能攻艰、能奉献的人才，让人才在实践中经锤炼、见世面、增才干；然后要以“萧何月下追韩信”之决心留住人才，拓宽技术技能人才上升通道，完善人才成长发展的体制机制，使骨干人才留得住；最后，要以“常善救人，故无弃人”之智慧善用人才，坚持人岗适配原则，建立精准化人才配置机制，使专业人才与地质工作需求深度匹配，在实际地质工作中充分展现其长处。
人才是我所最宝贵的资产，要在人才招纳、培养、使用、评价、服务、支持、激励等各方面下一番功夫，将人才优势转化为创新优势与发展优势，为物化所高质量发展提供坚实人才保障。
人才是我所最宝贵的资产，要在人才招纳、培养、使用、评价、服务、支持、激励等各方面下一番功夫，将人才优势转化为创新优势与发展优势，为物化所高质量发展提供坚实人才保障。
他山之石
中国青年五四奖章获得者 | 山东省地矿局第六地质大队探矿工程处副主任李宽（节选）
近年来，李宽常年扎根野外一线，每年平均野外工作时长达300余天，参与探获大型、特大型金矿3处，特大型铅锌矿1处，潜在经济价值上千亿元。他带领深部钻探技术创新团队荣获省部级科技奖励8项、厅局级科技奖励3项；他本人也荣获中国技能大赛钻探竞赛第一名、山东省青年地质科技奖、中国青年五四奖章，并获评齐鲁最美青年、全国技术能手、全国地质勘查行业钻探优秀人才。
作为六队深部钻探技术创新团队带头人，李宽既以身作则投身科技创新工作，更注重对青年科技人才的培养。他带领团队参与申报了山东省重点研发计划、国家重点研发计划、深地国家科技重大专项等重大科研项目，为推动行业技术进步、促进科技成果转化作出了应有贡献。他所在的团队也多次被授予山东省模范职工小家、山东省创新型班组、山东省工人先锋号、全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉称号，并涌现出了行业“大国工匠”、全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、山东省五一劳动奖章获得者、山东省创新能手等10余人。（中国矿业报）
地球之美
▲被称为“万山之祖”的阿里地区位于西藏自治区西部，以丰富的冰雪和湖泊资源造就了“百川之源”。冰川融水肆意流淌并不断汇入高原湖泊，像一支巨型画笔，在平均海拔4500米以上的藏北高原，绘就了一幅色彩鲜艳的风景画。
地质文蕴
中国矿业为民族文化奠定物质基础
从筹备建党的时候起，中国共产党就高度重视矿工，重视矿山，重视矿业，中国共产党领导的中国革命从一开始就与矿业结下不解之缘，有着密不可分的关系。
矿工是中国工人阶级的典型代表，也是中国工人阶级的有力分子之一，矿山又是产业工人最集中的地方。前仆后继的党员同志深入矿山，动员工人阶级进行革命运动。开滦煤矿、安源路矿、水口山铅锌矿等矿山都是中国共产党最初开展工人运动的重点区域。（中国矿业报）
（总策划/廖凤初、雷建斌）
矿工是中国工人阶级的典型代表，也是中国工人阶级的有力分子之一，矿山又是产业工人最集中的地方。前仆后继的党员同志深入矿山，动员工人阶级进行革命运动。开滦煤矿、安源路矿、水口山铅锌矿等矿山都是中国共产党最初开展工人运动的重点区域。（中国矿业报）
（总策划/廖凤初、雷建斌）
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