10月13日下午,湖南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长钟吉元、副处长傅音、四级调研员廖佳到省遥感地质调查监测所开展省地质院院属事业单位岗位设置工作调研会。省地质院副书记、副院长李定桥主持会议并讲话,组织人事部部长阳幼忠、副处长郑华伟、二级调研员张永红、四级调研员毕诚、以及地灾所、水环所、遥感所、地信所、测试中心五家单位所领导、人事部门有关工作人员参加调研座谈。

本次调研是进一步了解省地质院新组建的各事业单位的岗位结构情况,为下一步调整优化岗位设置提供重要依据,以促进全省地质人才队伍高质量快速发展。

院组织人事部部长阳幼忠对院属单位岗位设置情况、地勘队伍稳定发展和地勘职工的切身利益、调动专业技术人员积极性等方面作了详细汇报。五家单位代表对现有人员情况、岗位设置中面临的困难和问题、岗位设置的方案及建议等方面进行了交流发言。

省人社厅事管处领导详细讲解了岗位设置的政策依据,介绍了一些有借鉴意义的实例,为地勘单位优化岗位设置指明了方向。紧紧围绕现专技岗位设置比例无法满足单位发展需求、专技高级岗位不足矛盾尤为突出、政工岗位严重不足、工勤人员丞待消耗和转型等问题,为调整优化地勘单位岗位设置方案提供了很好的建设性意见、建议。

李定桥副书记表示:今天会议开得很好,进行了充分的沟通交流。非常感谢省厅及事管处长期以来对地勘单位的关心指导和支持。事管处领导同志政策水平高、专业能力强、服务意识好,解决问题能力强,充分体现了对地勘单位高度负责的精神和态度。人事工作政策性很强,各单位要讲政治、提认识,学好政策,用好政策,全面细致入微做好摸底工作,聚焦主责主业,充分发挥好人才管理的指挥棒,建立人才队伍能上能下的机制,顺利推进地勘单位改革落细落地。

供稿人:欧阳梅兰