为全面总结过去一年的工作成效，检阅干部队伍的履职能力和作风建设，湖南省遥感地质调查监测所“2024年度党支部书记述职评议暨中层干部述职述廉大会于2月13日顺利召开。所长伍新民出席会议并讲话，所党委委员、副所长吴永胜主持。本次大会旨在通过述职评议的形式，全面梳理和总结过去一年的工作成果，同时对标新时代干部队伍建设要求，进一步强化履职能力和作风建设。
    会议中，7名党支部书记和部门负责人依次登台，围绕职责履行、工作成效及廉洁自律等方面进行了客观务实的述职，所长伍新民逐一进行了点评。
    伍新民表示：述职过程中，大家既晒出了“成绩单”，也直面问题，查摆了不足，并明确了努力方向，发言内容数据详实、思考深刻，充分体现了干部队伍的责任担当和务实作风，对工作的热爱和对职责的敬畏，无论是党建工作的扎实推进，还是业务领域的创新突破，都展现了各部门在过去一年中的辛勤付出和显著成效——从海外地质主业到遥感科研创新，从深化改革到基地管理升级，单位在多个领域实现了新突破，谱写了高质量发展的新篇章，伍新民代表所领导班子对广大干部职工的努力拼搏和辛勤付出表示感谢，同时，他强调，新的一年要继续发扬优良作风，进一步增强责任意识，提升履职能力，为“十四五”规划完美收官交上满意答卷。他强调，2025年全所上下要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终围绕“坚持政治引领、实干为先、严管厚爱、律己修身”四大核心主题：
坚持政治引领，筑牢忠诚底色
   深化理论学习：持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，组织开展专题学习班和研讨活动，确保党中央决策部署和省地质院工作要求在遥感所落地生根。
   强化党风廉政建设：压实全面从严治党责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。
提高政治站位：严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全体干部职工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
   坚持实干为先，提升履职效能
   聚焦主责主业：围绕遥感地质和地质勘查主业，主动对标先进，争创一流，做大、做强、做优重点项目，提升项目质量和效益。
   推动科技创新：加大科研投入，鼓励技术创新，推动遥感技术在地质勘查、环境监测等领域的深度应用，力争取得一批具有影响力的科研成果。
   深化改革攻坚：以问题为导向，针对工作中的短板弱项，制定整改清单，明确时间表、路线图，以钉钉子精神推动问题销号，提升整体履职效能。
   优化项目管理：完善项目管理制度，强化过程管控，确保项目高质量、高效率推进。
   坚持严管厚爱，锻造过硬队伍
  严格管理机制：从工作纪律到业务流程，建立健全严谨的规章制度，强化管理把控，确保各项工作规范有序开展。
  加强干部梯队建设：注重培养“一专多能”的复合型人才，优化干部队伍结构，为高质量发展提供人才支撑。
  落实容错纠错机制：坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造“敢为、敢闯、敢干”的良好氛围。
  关心关爱职工：通过谈心谈话、困难帮扶等措施，增强干部职工的归属感和凝聚力，打造一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良的过硬队伍。
坚持律己修身，永葆清廉本色
  强化廉洁自律：中层干部要以身作则、以上率下，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到心中有戒、行有所止。
  加强警示教育：常态化开展廉洁教育和警示 教育，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的工作氛围。
   注重品德修养：引导干部职工不断提升思想境界，坚守正确的价值观和道德观，以清廉的形象影响身边的人。
   完善监督机制：建立健全内部监督机制，强化对重点岗位和关键环节的监督，确保权力规范运行。
   会议最后号召全体干部职工，以此次述职评议为契机，进一步提振精神、锐意进取，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，奋力开创遥感所高质量发展新局面，确保实现“十四五”圆满收官，以优异成绩迎接新的挑战与机遇。
   会议最后还进行了民主测评，全所300余名干部职工参加会议。