点赞!省遥感所荣获2021—2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位
全国厂务公开民主管理工作先进单位
近日,全国厂务公开协调小组印发《关于表彰2021-2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》(国厂开组发【2024】1号),省遥感所获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号,成为全省13家获评单位中的一员。
遥感所组建以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把厂务公开民主管理作为加强单位民主政治建设、促进平安和谐发展的重要举措。把民主参与、民主管理、民主监督、民主决策作为推动单位产业发展、提高政治保障、构建和谐关系、增强职工凝 聚力、向心力、创造力、奉献力和提升职工幸福指数的重要内容。着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫,不断创新工作思路, 完善制度体系、强化体制机制,制定实施细则、明确责任目标、加强指导检查、加大宣传力度,深化公开内容、突出公开效果,持续推动厂务公开工作不断深入,单位民主管理渠道不断拓宽,广大职工建功立业、奉献自我的热情不断高涨,干群关系不断密切,为地勘经济健 康发展和落实省地质院“一体两翼三支撑”发展战略打下了坚实的基础。
01 坚持“三个到位”,夯实厂务公开民主管理根基。
一是思想认识到位。坚持把民主管理作为民主决策的重要条件;坚持把民主管理作为落实职工知情权、 听取意见的有效途径;坚持把民主管理作为职工群众参与监督的重要环节。
二是组织领导到位。不断健全完善领导管理体系,按照“实事求是,注重实效、持续改进”的工作方针,定期研究部署、审定重大公开事项,指导协调有关部门研究解决实施中的问题,做实督导考核工作。
三是制度保障到位。 依法推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设,先后修订《所务公开制度实施办法》《职工代表大会实施办法》《党委议事规则》《所长办公会议事规则》等制度办法;建立职工有机会、有渠道、有地方说的全透明管理机制。
02 突出“三个确保”,力促厂务公开民主管理优化。
一是确保发挥职工代表大会作用。着力加强职代会为基本载体,充分发挥厂务公开的主渠道作用;着力做好涉及职工切身利益的规章制度或方案的公开;着力抓好党风廉政工作情况的公开。
二是确保民主管理向纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化;形式上由 单一性向广泛性深化;时间上定期公开向常态化公开深化。
三是确保民主监督落地落实。畅通舆论渠道和监督渠道,加强正向引导,激发正能量,弘扬新文化。营造团结干事、建言献策的和谐工作环境。
03 实现“四个促进”,提升厂务公开民主管理实效。
一是促进民主管理水平稳步提升。坚持厂务公开民主管理与生产经营管理同步进行,与工作业绩考核同步考评,实现了厂务公开民主管理与中心工作的融合促进。
二是促进干群关系不断密切。牢固树立“以人为中心”理念,充分关注职工关心的热点、难点问题,建立相互沟通、相互理解的“连心桥”,干部职工团结和睦,休戚与共,呈现出“团结一家亲”良好局面。
三是促进职工技能不断提升。加强人才队伍建设,抓好复合型人才培养,同时通过推选评优和劳动竞赛活动,激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情,为适应新时代地质工作新要求新使命增加新动能。
四是促进建功立业与地质文化不断融合。 充分利用“湘遥大讲堂”平台,打造富有新时代特色、行业特征的地质文化,赋予“三光荣”精神以新的时代内涵;持续推进家庭家教家风建设,深化文明单位创建,为遥感所奋进新时代新征程滋养丰厚的文化内涵,提供源源不断的精神力量。
近日,全国厂务公开协调小组印发《关于表彰2021-2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》(国厂开组发【2024】1号),省遥感所获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号,成为全省13家获评单位中的一员。
遥感所组建以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把厂务公开民主管理作为加强单位民主政治建设、促进平安和谐发展的重要举措。把民主参与、民主管理、民主监督、民主决策作为推动单位产业发展、提高政治保障、构建和谐关系、增强职工凝 聚力、向心力、创造力、奉献力和提升职工幸福指数的重要内容。着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫,不断创新工作思路, 完善制度体系、强化体制机制,制定实施细则、明确责任目标、加强指导检查、加大宣传力度,深化公开内容、突出公开效果,持续推动厂务公开工作不断深入,单位民主管理渠道不断拓宽,广大职工建功立业、奉献自我的热情不断高涨,干群关系不断密切,为地勘经济健 康发展和落实省地质院“一体两翼三支撑”发展战略打下了坚实的基础。
01 坚持“三个到位”,夯实厂务公开民主管理根基。
一是思想认识到位。坚持把民主管理作为民主决策的重要条件;坚持把民主管理作为落实职工知情权、 听取意见的有效途径;坚持把民主管理作为职工群众参与监督的重要环节。
二是组织领导到位。不断健全完善领导管理体系,按照“实事求是,注重实效、持续改进”的工作方针,定期研究部署、审定重大公开事项,指导协调有关部门研究解决实施中的问题,做实督导考核工作。
三是制度保障到位。 依法推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设,先后修订《所务公开制度实施办法》《职工代表大会实施办法》《党委议事规则》《所长办公会议事规则》等制度办法;建立职工有机会、有渠道、有地方说的全透明管理机制。
02 突出“三个确保”,力促厂务公开民主管理优化。
一是确保发挥职工代表大会作用。着力加强职代会为基本载体,充分发挥厂务公开的主渠道作用;着力做好涉及职工切身利益的规章制度或方案的公开;着力抓好党风廉政工作情况的公开。
二是确保民主管理向纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化;形式上由 单一性向广泛性深化;时间上定期公开向常态化公开深化。
三是确保民主监督落地落实。畅通舆论渠道和监督渠道,加强正向引导,激发正能量,弘扬新文化。营造团结干事、建言献策的和谐工作环境。
03 实现“四个促进”,提升厂务公开民主管理实效。
一是促进民主管理水平稳步提升。坚持厂务公开民主管理与生产经营管理同步进行,与工作业绩考核同步考评,实现了厂务公开民主管理与中心工作的融合促进。
二是促进干群关系不断密切。牢固树立“以人为中心”理念,充分关注职工关心的热点、难点问题,建立相互沟通、相互理解的“连心桥”,干部职工团结和睦,休戚与共,呈现出“团结一家亲”良好局面。
三是促进职工技能不断提升。加强人才队伍建设,抓好复合型人才培养,同时通过推选评优和劳动竞赛活动,激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情,为适应新时代地质工作新要求新使命增加新动能。
四是促进建功立业与地质文化不断融合。 充分利用“湘遥大讲堂”平台,打造富有新时代特色、行业特征的地质文化,赋予“三光荣”精神以新的时代内涵;持续推进家庭家教家风建设,深化文明单位创建,为遥感所奋进新时代新征程滋养丰厚的文化内涵,提供源源不断的精神力量。