编者按  为深入贯彻落实2024年湖南地质工作高质量发展推进大会精神，全力打造“数智资源”战略品牌，提升干部职工“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力，推动全所各领域工作争先创优、促进业务大融合，自10月起，省资源所开展了“业务骨干上讲台”实践活动。

活动中，全所具有中级及以上职称人员和中层干部纷纷走上讲台，讲业务、晒经验、谈体会。他们采用“一人一课题”的形式，围绕自身工作领域采取理论讲解、文档演示和典型案例相结合的方式，深入浅出地讲解业务技能、分享经验做法、阐释政策法规、交流工作体会，全面推动全所干部职工能力大提升、作风大转变、工作大落实，真正实现了“一人受训、全员受益”的效果，达到了“知识共享、经验传承”的目的。

今天推出《省资源所“业务骨干上讲台”实践活动集锦》第五期。

  组织人事部  

12月27日下午，组织人事部开展了“业务骨干上讲台”实践活动。部门成员分别从自身熟悉的工作领域出发，生动而翔实地交流分享了现行工资制度及执行情况、职称评审工作、退休业务以及机关事业单位保险待遇经办经验等。

活动中，大家纷纷交流感受体会，表示此次实践活动是对本单位组织人事工作的一次全面梳理，是部门内部知识共享、业务互通、经验互鉴的一次成功实践。活动不仅提升了业务骨干们的演讲水平和综合素质，激发了大家的学习热情和进取精神，更引导大家见贤思齐、博采众长。在以后的工作中，将立足岗位实际，争先创优，全方位提升自己的看家本领，为更好地服务单位高质量发展献智献力。（文/赵佳  图/黄敏）

  科技合作室  

12月27日，科技合作室组织开展了“业务骨干上讲台”实践活动，科合室成员踊跃发言，积极探讨，就我所目前水工环板块技术成果存在的问题进行了深度交流。活动中，大家立足自身岗位，分别就我所各二级实体近年来勘察项目施工图审查常见问题、项目原始资料管理、项目野外检查、项目成果审查、地灾应急调查等方面进行了汇报，总结了优秀的做法，分析了存在的不足，提出了解决的办法。大家还就优秀成果报奖、成果报告编制要求和2025年春训进行了探讨。

通过本次活动，加强了科合室内部的工作交流，统一了思想、增进了认识、明确了方向，为提升我所水工环板块的技术质量管理水平、加强水工环成果报告编制要求和部门今后的工作提供了切实有效的方法和思路，为推动我所高质量发展凝聚了力量、营造了氛围。（文/李成  图/王倩荣）

      安全生产室  

    12月26日，安全生产室开展“业务骨干上讲台活动”，7名业务骨干紧扣自身工作的实际，分享经验，交流心得。

    活动中，主任刘忠激以《地勘单位基地的消防安全管理》为题，从消防管理的原则、组织构架、建章立制等方面进行了深入浅出的讲解，让大家对于消防工作有了更全面的认知；副主任邓晶以《安全生产管理几点认识》为题，从“安全是什么、安全管什么、安全怎么管”三个方面结合大量工作案例详细阐述了各个安全工作流程与重点。其他骨干分别从《浅谈装饰工程施工管理及材料管理》《心肺复苏指南解读与操作》《安全的认知》《安全智慧监控平台的操作》展开了交流与探讨。（文图/刘凯华）

      总工办  

    12月30日，资源所总工办组织开展了“业务骨干上讲台”实践活动。

    所总工程师吴迎春带头讲解了院重点科研项目“湘中地区锑成矿省成矿作用研究及找矿预测”项目中的子课题——“湘中锑矿成矿规律及新进展”，从区域地质特征、矿床地质特征、区域成矿地质规律等详细讲解了湘中地区锑矿床成矿地特征、分布规律和综合研究方法，总结了区内锑矿成矿规律。以实际工作成果为出发点，运用扎实的理论基础，结合丰富的实践经验，为所总工办同事在成果分析、综合研究和理论结合实际应用等方面上了生动的一课。

    刘晓辉就“湖南省非法采矿采出、非法采矿或破坏性采矿造成矿产资源破坏价值评估报告审查技术要点”做了汇报，围绕“非法采矿、破坏性采矿的概念→评估工作程序→违法事实调查→评估工作委托→勘测工作及资源储量估算→价格认定→报告审核程序”等方面的审查要点和关键技术结点，结合我所编制的《资兴市兴垅石材有限公司在资兴市唐洞街道文昌阁村兴垅采石场非法开采造成建筑石料用灰岩矿资源破坏储量评估报告》报告审查和流程审查中关键技术要点与参与人员做了交流。（文图/刘晓辉）

      大数据中心  

    12月26日下午，大数据中心开展“业务骨干上讲台”实践活动。中心主任王光奇以“浅谈业务拓展和项目管理”为题，从当前市场环境出发，深入剖析业务拓展的紧迫性以及精细化管理、团队协作的重要性。多位来自不同业务领域的骨干精英围绕三维地质建模在矿产勘查工作中的应用、水工环工作成果与经验、大数据工作探索等核心议题，结合自身工作经验，进行了深入浅出的讲解与分享。从理论知识到实践操作，从案例剖析到经验总结，每一位技术人员都化身讲师倾囊相授，为全体员工带来了一场知识盛宴，提升了团队的整体素质与竞争力。（文/徐佳娟  图/贺琼）

      湘东自然资源调查中心  

    12月30日，湘东中心组织开展“业务骨干上讲台”实践活动，达到“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”“一人讲课，多人受益”的效果。

    中心领导班子成员及技术骨干分别以《责任心与执行力》《水工环地质调查经验分享及工程勘察典型案例分析》《如何保证中标经验分享》《遥感影像统筹及数据生产项日0.2米DOM制作流程》《PIE、PS镶嵌操作流程》《如何做好旅游资源普查工作》《全省第二轮土地承包到期后再延长30年技术培训》为题开讲，从“精于专业、通于技术、熟于合同、敏于提炼”方面讲解了如何提高员工责任心与执行力、如何开拓业务，以及遥感影像统筹及数据生产、旅游资源普查工作、水工环地质调查、二轮延包培训等相关政策和业务知识，分享和总结工作规律，凝练工作方法，进一步激励员工练好内功、提升能力、担当作为，不断提升责任感和使命感。

    其他技术人员围绕“讲奉献、讲责任、讲技术、讲效率、讲经验”主题，结合自身工作经验，采取理论讲解和典型案例相结合的方式，分别在测量测绘、水工环地质、现场管理、招标投标、资料归档、旅游资料普查、遥感影像生产等方面，讲了政策法规、晒了业务技能、谈了工作体会。

    通过本次活动，大家交流了业务知识，消除了知识盲区，解决了工作中存在的实际问题。大家纷纷表示，在今后具体工作中，将立足岗位职责，注重学习成果的转化运用，提高工作效率，提升业务能力推动单位高质量发展。（文/赵建保  图/何嵘 ）

      地质勘查中心  

    12月30日下午，地勘中心组织全体职工召开“业务骨干上讲台”专题宣讲会，会议围绕“扛起主责主业大旗，走出掉金掉色困境”总体目标，各业务骨干通过PPT演示材料，从我省金锑锰等战略性矿种分布特征→如何开展靶区优选和立项→古台山金矿和龙山金锑矿的认识与思考→成矿模型探讨→如何提高综合研究水平等方面进行了深入探讨交流。副所长赵央连亲临会场进行指导，并提出了明确的要求和殷切的期望。

    通过实践活动的成功举办，激活了全体职工坚定发展的信心和决心，大家纷纷表示，今后要打好找矿突破的关键战、市场开拓的阵地战、质量服务的品牌战、科技创新的攻坚战、风险防控的持久战、稳定队伍的治理战，争取在新一轮找矿突破战略行动中实现找矿新突破、科研新成果、经济新增长、队伍新气象，为国家资源能源安全保障再立新功。（文/刘大勇  图/陈佳琪）

      水文环境地质中心  

    12月27日，水文环境地质中心组织召开“业务骨干上讲台”实践活动。10余名业务骨干结合自身工作心得，总结归纳，分别从生态修复、水文调查、地质灾害、报告归档等方面进行了系统的交流学习，讲课内容主要包括“让思考成为一种习惯”“滑坡参数确定和稳定性计算的个人见解”“FLAC3D在岩土领域的应用”等。活动紧盯中心业务开拓和工作需求，注重职工专业技术能力提升和综合素质培养，突出业务骨干示范作用发挥，为中心发展献计献策，提出了许多宝贵意见和建议，提升了队伍的综合能力建设。（文图/段九龄）

      实验检测中心  

    12月25日至27日，实验检测中心组织开展了“业务骨干上讲台”实践活动。中心全体职工齐聚一堂，交流经验共进步。

    活动中，中心主任龙长聪围绕项目负责人的定义、岗位职责、能力素质要求以及如何当好项目负责人四方面全方位解读，强调了“学”与“干”的紧密联系，寄望同事成长，激励大家进取担当、追求卓越。其他中心领导也倾囊相授，有的聚焦安全生产与消防管理，结合生产实际，就政策、理念、检查方式等八部分深入阐释，筑牢安全防线；有的围绕资质认定评审准则，剖析四大项内容，借案例解读评审方法，助力中心规范化管理；还有的立足工程实践，分析“水盆效应”中地下水影响，贡献专业智慧。此外，业务骨干们在基桩静载试验、岩土勘察解读、化学分析工作思考等各自擅长的领域分享了实战经验，直言难点、堵点与突破之道，让众人收获满满。

    听完专题讲座，大家纷纷表示，此次活动是实践学习与思想启迪的盛宴。实验检测作为资源所四大支柱产业之一，将持续加强人才队伍建设，打造高素质团队、高品质工程，助力资源所迈向新高度。（文/熊琦琪  图/黄立平）

  418珠宝有限公司  

12月26日，娄底分所418珠宝有限公司举办了一场别开生面的“业务骨干上讲台”实践活动。

经理秦晓玲带头开讲，以“解锁2025年黄金珠宝流量密码”为主题，深入剖析了当下黄金珠宝市场面临的困境以及未来黄金珠宝市场的趋势和发展方向，为今后的市场拓展提供了宝贵的思路和方向；财务主管袁媛从财务风险管控出发，浅谈“珠宝零售行业风险管控”，对珠宝零售行业风险管控提出了独特的见解和实践经验；有着30多年销售经验的销售柜组长王玲则从销售角度出发，以切身的工作心得提出了“信任才是销售的灵魂”的观点。青年党员王俊则以“知识改变命运，人品造就人生”为主题，分享了在当前社会大环境下知名企业的发展历程和个人成长故事，他鼓励在场的同事要不断学习新知识、提升自身综合素质，注重个人品德修养的锤炼，为单位的长远发展贡献力量。

此次实践活动不仅充分发挥了党员干部的示范引领作用，也进一步激发了大家的工作热情和创造力。大家纷纷表示，将秉承“学业务、提素质、强能力、争一流”的工作理念，不断提升核心竞争力和市场影响力，将“数智资源”金字招牌越擦越亮。（文图/刘素瑶）