曾风山

政绩观是党员干部干事创业的“风向标”,更是衡量责任担当与价值取向的“试金石”。习近平总书记深刻指出,为民造福是最大政绩。结合省地调所履职实践,现就如何把正确政绩观转化为为国找矿、为民服务的实干成效谈三点体会。

一、把准政绩方向,当有“石可破也,而不可夺坚”的定力

树立正确政绩观,根本在于保持政治定力,做到“石可破也,而不可夺坚”。对湖南地质而言,最大政绩就是落实党中央地质工作部署,守牢能源资源安全底线,服务全省“三高四新”蓝图,落实省委关于湖南地质的“四个贡献”“四个聚焦”工作要求。

省地质院务虚会提出的“五聚”部署,是践行正确政绩观的实践路径:聚嘱托扛起资源报国使命,聚方向紧扣国省战略,聚力量集中攻坚优势,聚能力建强科技人才队伍,聚作风传承地质精神,清晰回答了湖南地质“政绩为谁树、朝何处干”的核心命题,有力指引我所聚焦打基础、利长远、惠职工的实事主业。

二、提升履职本领,当有“问渠那得清如许,为有源头活水来”的智慧

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”践行正确政绩观,必须破除路径依赖,以改革创新夯实发展后劲。省地调所紧扣全院高质量发展部署,加快地质发展研究、科技创新、青年人才聚集落地实施,全力推进“AI找矿预测湖南省重点实验室”申报,深耕数字地质建设。

紧扣“五个全面发力”要求,抓实地质找矿主责,做强公益地质服务,拓宽地质技术服务领域,攻坚重点工作任务。科研平台、人才梯队建设看似是长线投入,实则是立足长远的潜绩,今天的创新储备,决定未来地质事业发展的高度与广度。

三、书写为民答卷,当有“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的实干

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”群众满意是评判政绩的最终标尺。省地调所以“三联三权”走基层行动为抓手,践行以人民为中心的发展思想,深化“1+3+2”联络机制,实现了全所在职职工的全员全覆盖管理,将歇岗人员纳入管理范畴,做到动态跟踪、精准掌握,同步构建“由上而下”点对点传导和“下题上解”一对一破题的“三联”工作机制,坚持每季走访、有呼必应,动态建立职工问题清单,引导干部听真话、察实情,吸纳群众智慧优化管理。

走基层行动不是“一阵风”,而是“四季风”。2025年以来,依托“三联”渠道收集职工意见108条,落实“职工点单、组织接单、定期晒单”闭环机制,逐项督办反馈,切实解决急难愁盼,持续提升职工获得感、归属感。同时严守纪律底线,坚决纠治形式主义,对“慵懒浮横奢”零容忍,把作风实绩纳入干部选拔、评先评优的硬性标准,守牢政治与安全底线。

正确政绩观不是口号,而是服务大局的担当、改革创新的实践、为民造福的行动。省地调所将持续对标上级部署,以久久为功的实干精神,创造经得起实践、职工和历史检验的地质实绩,为湖南地质高质量发展贡献力量。

(作者系湖南省地质调查所党委书记、副所长)(文/曾风山  编辑/蒋操奕)