8月17日，省地质院党委委员、纪委书记王惜珍带队到省地质院地调所开展内部控制体系建设专题调研。

座谈会上，地调所汇报“1234”内控品牌建设推进情况及博士后工作站运营成效，与会人员围绕单位战略定位、项目穿透式管理、人才队伍建设、风险防控等重点问题开展交流研讨。

王惜珍对地调所内控建设与人才培养取得的成效予以肯定。她指出，地调所要立足公益一类事业单位定位，紧扣基础地质调查和基础地质科学研究等公益职能，找准发展方向，充分发挥在国家治理体系中的支撑作用。要强化系统思维，打通信息壁垒，实现项目、资金、人才数据穿透式管理。要系统培养和激励人才，坚持因需引才，优化人才结构，完善高层次人才激励保障，让“人尽其才”的土壤真正匹配高层次人才成长规律。要推动内控建设深度嵌入单位发展战略目标与业务流程，以制度刚性筑牢风险防线，护航地质事业高质量发展。

王惜珍一行实地参观了国家级博士后科研工作站、院士专家工作站，了解平台运行与人才引育情况。院纪检监察室负责人，地调所在家班子成员及相关部门同志参加座谈。